Hr business partner, business specialist
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung übernehmen : Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen;
- enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;
Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams
- Aufgaben anpacken : Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente
- Fortschritt vorantreiben : Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Kooperation leben : Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Ihr Profil
Ausbildung : Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.
B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
- Erfahrung : Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Know-how : Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil
- Persönlichkeit : Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, Macher-Mentalität , Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft
- Arbeitsweise : Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen; Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit
- Sprachen : Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits : Me@Leadec macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.
a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- PKW : Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do
Senior HR Business Partner (m/w/d) EMEA | Produktionsumfeld
Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Lösungen zu entwickeln, die die Unte. ...
HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
Werkstudent:in HR | Team HR Business Partner:innen – München/Hamburg/remote
Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt diese entlang der gesamten Employee-Journey in allen operativen und konzeptionellen Themen. Bereit, Deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil eines internationalen Teams zu werden?. Einf...
HR Business Partner (m/w/d) für einen Geschäftsbereich
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente. Mitwirkun...
EMEA Mainframe Business Specialist - Broadcom - Western Europe (remote offer).
Our mission is to drive growth and innovation through strategic partnerships and exceptional talent. Your primary focus will be on identifying new business opportunities, building strong relationships with key partners, and supporting the execution of strategic sales initiatives across the region to...
Business Partner, Germany
Join a dynamic European sales team as a Business Partner focused on the German-speaking regions. Drive new business within the charity, non-profit, and academic sectors for a well-established company with a startup culture. Entrepreneurial spirit and strong drive for new business. ...
Business Insights Specialist in Vienna
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. In dieser Position führst du umfassende Marktanalysen durch, um aktuelle Trends und Entwicklungen zu identifizieren. Darüber hinaus bist d...
Business Controller / Finance Business Partner (m/w/d) mit Reisebereitschaft
Hands-on Controlling Erfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen, idealerweise mit Oracle. Vorbereitung der monatlichen und vierteljährlichen Betriebsüberprüfungen sowie Teilnahme an den entsprechenden Audits. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Tools – insbesondere Excel. Erfahrung im...
Director - Human Resources Business Partner
In partnership with colleagues in the HRBP Community of Practice you will be responsible for HRBP support for our Israel location as well as local HR liaison activities in Spain. The Human Resources Business Partner Community enables strategic business initiatives during a transformational time. Col...