Personalleiter / Leiter HR (m/w/d)
Das Unternehmen
Aufgaben
- Sie leiten die Personalabteilung und entwickeln das HR-Team mit derzeit 2 Mitarbeitenden kontinuierlich weiter
- Sie sind sowohl strategisch als auch operativ für den gesamten Personalbereich verantwortlich u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalbetreuung, Personalkostenplanung und -controlling, Personalentwicklung
- Sie fungieren für die Geschäftsführung, die Führungskräfte (m / w / d) und Mitarbeiter : innen stets als kompetenter Ansprechpartner / in in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sie verantworten die Bereiche Personalmarketing und Employer Branding und entwickeln darüber hinaus die Personalstrategie u.
a. zur Mitarbeitergewinnung und -bindung kontinuierlich weiter
- Sie optimieren die vorhandenen Personalprozesse und HR-Tools und leiten unterschiedliche HR-Projekte (u.a. zur Digitalisierung)
- Abschließend stellen die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team sowie externen Dienstleister sicher
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement) oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung sammelten Sie in leitender Funktion im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im industriellen Umfeld
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse u.a. in der in der Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Tools sind für Sie selbstverständlich
- Sie überzeugen neben Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten insbesondere durch Ihre Empathie sowie das hohe Maß an Sozialkompetenz
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Vorteile
- Maximale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
- Anspruchsvolle Tätigkeiten mit ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40%),
- JobRat, regelmäßige Team-Events, etc.
Personalleiter / Leiter HR (m/w/d)
Ihre mehrjährige Berufserfahrung sammelten Sie in leitender Funktion im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise im industriellen Umfeld. Sie fungieren für die Geschäftsführung, die Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter:innen stets als kompetenter Ansprechpartner/in in allen...
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HR-Generalist/Personalfachkraft (m/w/d). Berufserfahrung und Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert. Wenn ja, freuen wir uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch!. ...
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HR Business Partner / HR Generalist. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-caree...
HR-Generalist (w/m/d) in Österreich
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HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d) (befristet)
Wir sind auf der Suche nach einem/r Human Resources Business Partner/in (HRBP) zur temporären Begleitung unseres Teams bei der Believe Group Germany im aktuellen Transformations- und Integrationsprozess. Sparring Partner/in der Führungskräfte in den Kernprozessen Performance Management, Karriereentw...
HR Manager (w/m/d) Standort Rüdersdorf
Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung von HR-Prozessen und Verfahren im Einklang mit unseren HR-Richtlinien. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen; Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil. Mindestens zweijährige Erfahrung in der Personal...