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HR Business Partner (all genders)
HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche
- unbefristet
- Frühester Beginn ab 2024-11-25 3.500 - 4.000 EUR pro Monat
HR Business Partner (all genders) für krisensicheres High-Tech-Unternehmen im Rems-Murr-Kreis gesucht.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeit
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Professionelle Einarbeitung
- Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Parkplatz
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Ideengeber für das Recruiting
- Organisation und Koordination von Interviews, Besprechungen, Dienstreisen, Schulungen u.s.w.
- Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis Austritt
- Begleitung des Onboardingprozesses
- Organisation und Bearbeitung administrativer Aufgaben, sowie Sicherstellung eines reibungslosen und effektiven Ablaufs in der Personalverwaltung
- Interne Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Abteilungen
- Projektarbeiten
Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzten.
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Senior HR Business Partner (all genders)
As part of the HR team at our headquarters in Göppingen, the Senior HR Business Partner (all genders) will serve as a strategic partner to key stakeholders. Partner with managers, employees, and the global HR team to implement HR strategies focused on talent management, organizational effectiveness,...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre als HR Business Partner. Erster Ansprechpartner in Fragen der operativen HR für die Personalleitung sowie fachliche Führung des HRBP-Teams. Senior HR Business Partner (m/w/d) bei Creditplus Bank AG | softgarden. Senior HR B...
HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting. Für unsere Bewerber/innen, Führungskräfte und Geschäftspartner sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) rund um das Thema Recruiting. Den eigenen Weg gehen und sich optimal entwickeln können – dazu gehört ein Umfeld, in dem alles stimmt. Bei BANSBACH...
Intern, HR Operations (all genders)
Are you studying at a college or university and want to gain your first practical experience in a dynamic, modern and fast-growing tech company? Then you've come to the right place! We are looking for a mandatory intern (all genders) to support our HR Operations team in various activities. Serve as ...
Digital Performance Engineer / Business Analyst (all genders)
Als starke Partner:in für unseren Kund:innen challengst du den Status Quo und begleitest diese in ihrer Transformationen – von der Analyse der Herausforderungen bis hin zur Konzeptionierung eines IT-Zielbildes und dessen Umsetzung. Du erstellst datenbasierte Analysen und leistest durch Business-, Pr...
Work Student, IT HR Data Management (all genders)
We are seeking a motivated and detail-oriented Work Student to assist with updating and maintaining data in our Human Resource Management (HRM) system and providing support for various administrative tasks. This role is ideal for a student who is looking to gain practical experience in human resourc...
HR Business Partner (m/f/d)
You will suggest new HR strategies in line with overall business strategy and goals and assure continuous improvement of HR processes and involvement in HR projects. You bring along proven experience as an HR Business Partner or similar role in the automotive or manufacturing industry. Consulting wi...
(Senior) Business Consultant Healthcare (all genders)
Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit entsprechendem Branchen- und/oder IT-Know-how. Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Pad...
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Umfassende proaktive Beratung und Begleitung als operativer sowie strategischer Partner der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen inkl. ...