Hr Recruiting Specialist

40 - 60 % in Fribourg oder Zürich

Wir suchen Unterstützung, um zukünftige Talente im Consulting und Engineering von Daten- & KI-Plattformen schneller zu finden und anzustellen.

Zudem sind wir auf Erfahrung angewiesen, um unsere Recruiting- und HR-Prozesse gleichzeitig effizient abzuwickeln und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Dein Verantwortungsbereich

Du kümmerst dich um den gesamten Rekrutierungsprozess, von den Stellenausschreibungen über die Koordination der Interviews bis hin zur Anstellung :

Du behältst die Übersicht über die Stellenbeschreibungen und unsere offenen Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Jobportalen.

Du organisierst Interviews im Bewerbungsprozess und führst aktiv die Auswahlverfahren durch.

Du hältst unsere Kandidat*innen-Datenbank aktuell, und stellst sicher das wir passende Kandidat*innen kontaktieren können.

Du berätst unsere Führungskräfte bezüglich Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen.

Wir suchen nebst der offenen HR Recruitment-Position eine weitere HR Generalist-Position (https : / / scigility.com / jobs / hr-fachverantwortung).

Wir können uns vorstellen, die beiden Positionen mit einer Person zu besetzen als 80-100% Pensum.

Was macht dich zur idealen Person für diese Stelle?

Fundiertes Wissen und Erfahrung im Recruiting : Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting und Active Sourcing und bist gewohnt, mit einer hohen Selbstständigkeit zu arbeiten.

Ausbildung : Weiterbildung als HR-Assistenz erwünscht, oder gleichwertige Erfahrung / Ausbildung.

Offene und transparente Kommunikation : Du bist eine versierte Kommunikator*in und vertrittst unsere Firma gegen aussen.

Sei es per E-Mail, in einem Videocall oder vor Ort im Büro.

Sprachtalent : Unsere Firma ist mehrheitlich zweisprachig (Deutsch / Englisch), zurzeit bauen wir auch unser Geschäft in der französischen Schweiz auf.

Du hast in mindestens zwei Sprachen (DE / FR oder DE / EN) sehr hohe Kompetenzen (C1 / C2).

Begeisterung für moderne Technologien : Technik und IT begeistern dich, und dir macht es Spass von IT-Spezialist*innen umgeben zu sein.

Zudem kennst du dich mit den gängigen digitalen Rekrutierungstools aus.

Schnelles Lernen : Du kannst dich in unsere Bedürfnisse schnell einarbeiten, und hilfst aktiv mit, unsere Auswahlkriterien anzuwenden und zu verbessern.

Zusammenarbeit : Wir sind gemeinsam als kleines Team stark und nutzen die individuellen Fähigkeiten und Interessen.

Hohe Selbstständigkeit : Du arbeitest höchst zuverlässig, du machst gerne Remote-Office und teilst dir deine Arbeit selbst ein.

Deine Superhero Skills

Optimierung von Prozessen und Tools : Du hast ein scharfes Auge für Effizienz und weisst, wie Prozesse und Tools so verbessert werden, dass sie den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.

Universaltalent : Neben fundierten Kenntnissen im Recruiting bringst du umfassende HR-Erfahrung mit, die du aktiv im Team einsetzt.

Du bist bereit, im HR- und Finance-Bereich Stellvertretungen oder Ferienvertretungen zu übernehmen.

Deine Benefits

Flexible Bürowahl (Fribourg oder Zürich), oder Homeoffice.

IT-Budget, um dein Arbeits-Equipment selber zusammenzustellen.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Markt- und leistungsgerechter Lohn.

Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Dein Weg zu uns

Bewerbung über Online-Formular

Prüfung der Unterlagen und Gespräch mit einem Team Lead

Vertragsangebot

Willkommen im Team

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