IT Projektmanager Automotive (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
Fellbach, de
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Manfred Vogel
freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail : manfred.vogel@aconext
Tel. : +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Straße 29, 70736 Fellbach
aconext
Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE
Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
IT Projektmanager Automotive (m / w / d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET :
Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie
- Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten
- Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden
- IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden
- Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
- Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
DEIN PROFIL :
- Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
- Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement
- Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing
- Hands-on Mentalität : Aktive Mitarbeit im Projektteam
- Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
ACONEXT BIETET DIR :
Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag / branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B.
Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership / flache Hierarchien / kurze Entscheidungswege / aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding / individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl.
Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar / 30 Tage Urlaub / Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste / familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur / Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Vor 30+ Tagen