Full Stack Developer | Rust, JavaScript | Benefits (w/m/d)

Full Stack Developer Rust, JavaScript Benefits (w / m / d)

HamburgOtto (GmbH & Co KG)BerufserfahreneTeilzeit oder Vollzeit - unbefristet17.6.2024ab sofortFachkundig - C1 DeutschFachkundig - C1 Englisch

Für unsere Ausbildungsplätze gibt es keine Bewerbungsfristen. So lange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben.

Bitte beantworte die zwei Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie die letzten zwei Zeugnisse hoch. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung.

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem - ohne Anschreiben - in 5-10 Minuten bewerben.

Ausdrücklich werden Bewerbungen von Personen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung begrüßt.

Wir, das Team FT9, sind für die Darstellung von Benefits auf verschiedenen Touchpoints von otto.de bzw. der otto App verantwortlich.

Wir entwickeln dabei sowohl die Backendservices mit Persistenz der Daten als auch das Frontend zum Ausspielen der HTML Snipetts.

Als Full Stack Entwickler*in unterstützt du uns dabei, unsere Services weiterzuentwickeln, neue, für die Kund*innen relevante, Features auf otto.

de live zu bringen und die Personalisierung voranzutreiben.

Wir arbeiten dabei agil nach Kanban. Pair-Programming ist für uns Standard und wir legen großen Wert auf einen hohen Grad an automatisierten Tests.

Wir leben den Dev-Ops-Gedanken und sind für Deployment und Betrieb unserer Services in der AWS selbst verantwortlich. Dabei sorgen wir über automatisierte Pipelines dafür, dass unsere Änderungen möglichst schnell live sind.

Unser Tech-Stack ist state of the art und du hast die Möglichkeit, diesen aktiv mitzugestalten.

Teamzusammenhalt ist uns wichtig und wir haben viel Spaß bei der Arbeit, wie du es u. a. bei unserem täglichen (remote) social slot sowie regelmäßigen Team Events erleben kannst.

Viele sprechen von Homeoffice wir von hybrid oder mobile Work : Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.

Tech-Stack :

Rust JavaScript Kotlin Bash AWS Terraform Apache Kafka MongoDB DynamoDB

Dein Kontakt im Personalbereich

Sprich mit Hannah, HR Managerin Recruitment für IT & E-Commerce

Dein Impact

• In deinem Team arbeitest du mit den Methoden der agilen Softwareentwicklung wie z. B. Kanban / Scrum, Pair-Programming und Retrospectives.
• Du arbeitest mit aktuellen Technologien, um unsere hochverfügbare und performante Webservices-Landschaft weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest hauptsächlich im Backend mit Rust, sowie bei gelegentlichen Ausflügen ins Frontend mit HTML, CSS (SASS) und JavaScript.
• Du unterstützt das Team beim Betrieb ihrer Services in der AWS.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Gerne stellen wir den Kontakt zu Markus aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben?

Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have :

• Agiles Mindset und Lust auf agile Methoden (Continuous Delivery, Collective Code Ownership, Daily, Retrospective, )
• Bereitschaft zum Pair-Programming
• Erfahrung in Entwurf und Erstellung von Web-Systemen mit Rust und gängigen Web-Technologien
• Sprachniveau : Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have :

• Erfahrung mit dem Betrieb von Services in der Cloud, vorzugsweise in der AWS
• Apache Kafka
• Erfahrung im Entwurf und Verwendung von REST APIs

Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

Deine Benefits

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option

Vergütung & Zusatzangebote

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot

Fachliche & persönliche Entwicklung

2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden

Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

Kultur & Zusammenarbeit

Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges auch veganes Essensangebot, Paketshop

Mobilität

Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

viele mehr!

Du hast offene fachliche Fragen?

Dein Kontakt im Team

VornamePosition

Hinter den Kulissen

Im Tech-Blog bieten wir dir einen Einblick in die Entwicklung, die Architektur sowie unsere konkreten technischen Herausforderungen rund um otto.de.

Wie es nach der Bewerbung weitergehen kann

• Bewerbung : Wir konnten dein Interesse wecken? Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
• Prüfung der Unterlagen : Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst in der Regel innerhalb von spätestens zwei Wochen ein Rückmeldung von uns.
• Gespräch mit dem Team : In wenigen Fällen gibt es ein 30-minütiges Vorabgespräch mit dem Team per Telefon oder Video-Call.

Ansonsten lernst du in einem 1- bis 1,5-stündigen Bewerbungsgespräch mit fachlichen als auch persönlichen Fragen mehrere Personen aus dem Team kennen.

Bei Praktika in den Strategieteams kann es sein, dass du einen Business Case bearbeiten musst. Sollte das der Fall sein, wirst du vorher darüber informiert.

• Angebot & Einstellung : Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
• Bewerbung : Wir konnten dein Interesse wecken?Ob als Gast oder mit Registrierung, sende bequem deine Onlinebewerbung ab.
• Prüfung der Unterlagen : Wir prüfen deine Unterlagen durch unsere*n Recruiter*in und den Fachbereich schnellstmöglich.

Du erhältst von uns in der Regel innerhalb von 2 Wochen ein Feedback.

• Gespräch mit dem Team : In einem 1 bis 1,5-stündigen Gespräch wollen wir dich fachlich und persönlich kennenlernen. Anschließend folgt meist ein Zweitgespräch, in welchem du weitere Kolleg*innen kennenlernen kannst oder wir unsere Eindrücke aus dem Erstgespräch vertiefen wollen.
• Angebot & Einstellung : Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
• Prüfung der Unterlagen / Online-Test : Wenn deine Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir dich zu unserem Online-Test ein.

Die Aufgabenstellung ist von deiner angestrebten Ausbildung abhängig.

• Telefoninterview : nach erfolgreichem Test folgt der nächste Schritt - das Telefoninterview. Plane etwa 15-30 Minuten für das Gespräch ein.
• Gruppenaufgabe (optional) : Wenn du uns im Telefoninterview überzeugt hast, laden wir dich zu einer Gruppenaufgabe ein, um deine Teamfähigkeit und Vorkenntnisse einzuschätzen.
• Video-Interview : Danach folgt der letzte Schritt - das persönliche Kennenlernen. Momentan treffen wir uns per Videokonferenz und nehmen uns dafür viel Zeit auch, um deine Fragen zu beantworten.
• Angebot & Einstellung : Wenige Tage nach dem Videointerview erhältst du eine persönliche Rückmeldung. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des OTTO-Teams wirst.

Ähnliche Jobs

• Hamburg16.6.2024
• Hamburg16.6.2024
• Hamburg16.6.2024
Vor 17 Tagen