IT Consultant SAP HCM/Successfactors Interfacemanagement (m/w/divers)
Bei der Gestaltung & Optimierung der digitalen Schnittstellen spielst du eine zentrale Rolle zwischen SAP HCM SAP CPI & SF, stellst den störungsfreien Ablauf und die Digitalisierung von fachl.
Anforderungen aus den HR Bereichen der LH Group sicher und entwickelst neue innovative Lösungen.
- Gewährleistung des störungsfreien Betriebs der Schnittstellen zwischen den HR Core Systemen SuccessFactors Employee Central & SAP HCM der Lufthansa Group und unterstützt das Incident- und Problemmanagement gemäß ITIL-Richtlinien
- Definition von Standards für einen reibungslosen Systembetrieb und einer kontinuierlichen Optimierung der Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
- Anwendung von SAP BTP-Standards für einen unterbrechungsfreien Durchlauf der genutzten Middleware-Technologie, wie z.B. SAP CPI
- Beratung der Kunden in der Lufthansa Group HR Community bezüglich ihrer fachlichen Anforderungen und gemeinsame Entwicklung von Lösungen
- Koordination, Planung und Überwachung von Anforderungen sowie der damit verbundenen Änderungen und Tests
Kontakt
Marco Franke
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Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt
Du bist interessierst und erfüllst unser Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, Natur- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder eines vergleichbaren Studienganges
- Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von umfassenden (IT-)Systemen; sehr gute Erfahrungen beim Management von HR IT Applikationen und in der Koordination von Kundenanforderungen und Projekten, gute Querschnittskenntnisse der Personalwirtschaftsprozesse
- Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte, hohes Abstraktionsvermögen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Koordinationsgeschick und Innovationsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse