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IT Consultant SAP HCM/Successfactors Interfacemanagement (m/w/divers)

Lufthansa Group Business Services GmbH
Hamburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Bei der Gestaltung & Optimierung der digitalen Schnittstellen spielst du eine zentrale Rolle zwischen SAP HCM SAP CPI & SF, stellst den störungsfreien Ablauf und die Digitalisierung von fachl.

Anforderungen aus den HR Bereichen der LH Group sicher und entwickelst neue innovative Lösungen.

  • Gewährleistung des störungsfreien Betriebs der Schnittstellen zwischen den HR Core Systemen SuccessFactors Employee Central & SAP HCM der Lufthansa Group und unterstützt das Incident- und Problemmanagement gemäß ITIL-Richtlinien
  • Definition von Standards für einen reibungslosen Systembetrieb und einer kontinuierlichen Optimierung der Schnittstellen in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
  • Anwendung von SAP BTP-Standards für einen unterbrechungsfreien Durchlauf der genutzten Middleware-Technologie, wie z.B. SAP CPI
  • Beratung der Kunden in der Lufthansa Group HR Community bezüglich ihrer fachlichen Anforderungen und gemeinsame Entwicklung von Lösungen
  • Koordination, Planung und Überwachung von Anforderungen sowie der damit verbundenen Änderungen und Tests

Kontakt

Marco Franke

E-Mailadresse für Rückfragen

Altersvorsorge / Betriebsrente, Gewinnbeteiligungen / LVV (Bonus), Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt

Du bist interessierst und erfüllst unser Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins.

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, Natur- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von umfassenden (IT-)Systemen; sehr gute Erfahrungen beim Management von HR IT Applikationen und in der Koordination von Kundenanforderungen und Projekten, gute Querschnittskenntnisse der Personalwirtschaftsprozesse
  • Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central
  • Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte, hohes Abstraktionsvermögen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Koordinationsgeschick und Innovationsbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vor 2 Tagen
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