Teamleitung HR-Management (m/w/d)
Das sind Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden aus dem Bereich HR an verschiedenen deutschen Standorten
- Planung, Förderung und Begleitung von personellen Mitarbeiterentwicklungen
- Beratung von Führungskräften und der Geschäftsleitung bezüglich arbeitsrechtlicher und personeller Themen
- Operative Mitarbeit in den Bereichen Arbeitsrecht sowie Compensation und Benefits
- Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Betreuung von Themen rund um unsere HR-Systeme wie z.B. SAP Succsess Factors
Das bringst Du mit
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Management, vor allem im Bereich Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines HR-Teams
- Gute Kenntnisse in HR-Systemen (bestenfalls SAP SF)
- Know-How in den Bereichen Compensation und Benefits sind von Vorteil
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen und ein offenes und gewinnendes Auftreten
- Einfühlungsvermögen gepaart mit Leader Mentalität
Und am allerwichtigsten : Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!
Teamleitung HR-Management (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung im HR-Management, vor allem im Bereich Arbeitsrecht. Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines HR-Teams. Unser HR-Team betreut und berät unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Fachliche und disziplinarische F...
Teamleitung HR-Management (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung im HR-Management, vor allem im Bereich Arbeitsrecht. Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines HR-Teams. Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden aus dem Bereich HR an verschiedenen deutschen Standorten. Beratung von Führungskr...
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d) - Bachner Elektro GmbH & Co. KG
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Controlling and Compensation & Benefits Manager (all genders). In dieser Funktion sammelst, erstellst und analysierst du Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken, um fundierte Empfehlungen in Bezug auf Personalbeschaffung, Mitarbeiterbi...
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Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung, zum Beispiel als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), Assistenz HR (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position. Sie unterstützen die Geschäftsführung und Bauleitung bei verschiedenen admini...
Onsite Manager / HR Manager (m/w/d)
Diese großartige Top-Vakanz ist per sofort oder zeitnah nach Rücksprache mit Ihnen zu vergeben!Zusammenfassung: • Gesucht: Onsite Manager / HR Manager (m/w/d)• Ab wann: sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt• Ort/Region: München• Stelle: Vollzeit, unbefristet, Festanstellung intern • Gehalt: über...
HR Business Partner
Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m|w|d) mit, vorzugsweise innerhalb eines internationalen Unternehmens in der Finanzbranche. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedür...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im BetrVG, Erfahrungen im HR Reporting von Vorteil. Kompetente und professionelle Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen. Selbstständige Durchführung v...
HR-Manager (m/w/d)
Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittster...