Dozent für Arbeits- und Tarifrecht für das Servicecenter Personal in Dortmund (m/w/d)

Dozent für Arbeits- und Tarifrecht für das Servicecenter Personal in Dortmund (m / w / d)

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.

Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro.

Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Informationstechnologie, Marketing & Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service Hotline Patient und im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für unseren Standort in Dortmund im Bereich Servicecenter Personal auf Honorarbasis (freie Mitarbeit) bei Knappschaft Kliniken Solution GmbH einen

Dozent für Arbeits- und Tarifrecht (m / w / d) für das Servicecenter Personal in Dortmund

Ihr Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS)
• Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Sicherer Umgang mit moderner EDV
• Empathie und zielgruppengerechte Kommunikation
• Gerne auch pensionierte Personalleitung

Ihre Aufgaben

• Vermittlung von Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht im Team der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Krankenhausumfeld
• Beantwortung von arbeits- und tariflichen Fragestellungen
• Vermitteln von Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
• Grundsätze der Dienstplanung

Was wir bieten

• Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
• Vergünstigtes Firmenticket für den VRR
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria / Park-Café
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.