Analyst business Jobs in Minden
Jobalert für diese Suche erstellen
Analyst business • minden
Business Consultant (m / w / d)
Adecco.Minden, North Rhine-Westphalia, GermanyBusiness Development Manager (m / w / d)
TriflexMindenController Business Partner (m / w / d)
PreZeroPorta Westfalica, DEController Business Partner (m / w / d)
PreZero DeutschlandPorta Westfalica, DEInhouse RPA Consultant (m / w / d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AGMinden, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, DELeader Network and 3PL fmd
z_GrohePorta Westfalica, North Rhine-Westphalia, GermanyTerritory Manager - Hamburg
Align TechnologyNorth Rhine-Westphalia, DEBusiness Analyst (m / d / w)
Hermes EuropeLöhne, Nordrhein-Westfalen, DEDuales Studium B.A. – Business Management (m / w / d)
Sparkasse Bad Oeynhausen - Porta WestfalicaBad OeynhausenSite Planning Analyst / Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, GermanyAusbildung Mechatroniker (m / w / d) - Start August 2025
Melitta Business Service Center GmbH & Co.KGMinden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland(Senior) IT-Projektarchitekt "Logistics" (gn)
Schwarz ITMinden, DEBusiness Partner (m / w / d)
HAPEKO Hanseatisches PersonalkontorLöhne, Nordrhein-Westfalen, DE- Neu!
VP / AVP – Business Development
TechBiz Global GmbHHalle, ST, DE(Junior) Controller (m / w / d) - Schwerpunkt Business Intelligence
Fr. Jacob Söhne GmbH & Co. KGPorta Westfalica, Nordrhein-Westfalen,DeutschlandIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE- Gesponsert
Controller Business Partner (m / w / d)
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KGPorta Westfalica, DEBusiness Analyst (m / d / w)
Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KGLöhneOperations Support Analyst
ITT Inc.Obernkirchen, DEBusiness Partner Finance and Controlling (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorLöhneÄhnliche Suchanfragen
Business Consultant (m / w / d)
Adecco.Minden, North Rhine-Westphalia, GermanyÜber die Rolle
In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.
Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.
Deine Aufgaben
Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem -Grad-Ansatz .
- Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen
- Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden
- Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
- Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey
- Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl
- Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden
- Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern / innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter / innen durch Upskilling-Maßnahmen
- Interner Austausch mit den Kollegen / innen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten
Über Dich
Deine Perspektiven
Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen
Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.
Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.
Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter : innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter : innen oder Kandidat : innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein
Posting date : 13-01-