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Assistant hr Jobs in Angelbachtal
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Assistant hr • angelbachtal
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyHR-Assistant (m / w / d)
DIS AGBruchsal, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaBruchsal, DeutschlandExecutive Business Assistant (f / m / d) to Gina Vargiu-Breuer, Chief People Officer
SAPWalldorf, DE- Gesponsert
Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Riwald Electronics Recycling GmbHEppingen, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
RandstadBad Schönborn, Baden-WürttembergVertriebsdisponent / Consultant HR-Services
Select GmbHBruchsal, Baden-Württemberg, DEPhysician Assistant
Krankenhaus BietigheimBruchsalPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEFacilities and Logistics - Operations Manager Assistant
French ConsultingSinsheim, GermanyHR Services Partner Germany
ZalarisWalldorf, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - BruchsalBruchsal, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergJob HR-Controller / Personalcontroller (m / w / d)
KS Gleitlager GmbHSt. Leon-RotAssistant / e commercial / e
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich