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Assistant hr Jobs in Bad Säckingen
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Assistant hr • bad sackingen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, GermanyHR Manager •in (m / w / d) 80%-100%
eschbach GmbHBad Säckingen, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Physician Assistant (m / w / d)
Klinikum Hochrhein GmbHAlbbruckAssistant administratif et commercial
Eurojob-ConsultingBade-WurtembergHR-Sachbearbeiter (m / w / d) ID : 312315
DIS AGRheinfelden, Baden-Württemberg, DEPart Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)
JD SportsBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Manager •in (m / w / d) 80%-100%
Eschbach GmbHBad Säckingen, DE- Gesponsert
- Neu!
HR Controlling Manager (m / w / d)
HorváthWürttemberg, GermanyPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
- Neu!
Leiter (m / w / d) mechanische Entwicklung und Betriebsteam F&E
EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbHSchopfheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner / HR Business Partnerin
VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KGBad SäckingenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergOffice & Custom Assistant (m / w / d) – 100%
MyCargoGate GroupRheinfelden, Baden-Württemberg, GermanyHR Fachperson (m / w / d) - Teilzeit 40%-60%
naturenergieLaufenburgHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich