Assistant hr Jobs in Bad Urach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DETeamleiter HR (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHAichtal, Baden-Württemberg, DEHR Referent (m / w / d)
DIS AGAichtal, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Manager / HR Business Partner Wholesale (m / w / d)
HUGO BOSSMetzingen, DEHR Manager (m / w / d)
Atlas CopcoReutlingen, GermanyTeamlead HR (m / w / d)
HaysNürtingenHR Referent für personelle Sonderaufgaben (m / w / d)
m&i-Fachkliniken HohenurachBad Urach, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / w / d)
Eissmann Group AutomotiveBad Urach, DESales Assistant Metzingen
Dolce & GabbanaMetzingen, DE- Gesponsert
ASSISTANT MANAGER
Starbucks DeutschlandMetzingen, DE- Gesponsert
Praktikum Human Resources – Bereich HR Ausbildung undPersonalentwicklung (SoSe 2025)
Leuze electronic GmbH + Co. KGOwen bei Kirchheim / Teck, Germany- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn)
Enzensberg KlinikgruppeBad Urach, Baden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR-ASSISTENZ / PERSONALSACHBEARBEITER M / W / D
BURKHARDT WEBERReutlingen, Baden-WürttembergSTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresMetzingenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen