Assistant hr Jobs in Geretsried
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Assistant hr • geretsried
Zuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
Teamgeist – 690 Mitarbeitende – 360 Betten – 6.Patient : innen im Jahr – 7 Schwesterkliniken.Eintri Zum nächstmöglichen Termin.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw.Verwaltung : U...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Als Markführer in der Metropolregion Rhein-Neckar betreuen wir unter anderem die 70 größten Unternehmen in der Region, darunter mehrere global Player.
Werde jetzt Teil eines erfolgreichen und leistu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d) bei JD Sports | softgarden.Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d).
Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d).Multi-Channel-Händler im Bereich...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfranken Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Physician Assistant (gn) in Ichenhausen
Enzensberg KlinikgruppeBayern, DEQuick Apply
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HR Generalist (w / m / d)
Asklepios Gesundheitszentrum Bad Tölz GmbHBad Tölz, Germany Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient : innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
(Junior) Manager HR Systems (f / m / d) - Full- / Part-time
EagleBurgmannEurasburg, Germany Assist the global HR team with the integration and support of our HR system, Workday providing first and second-level support for various issues and tasks and other HR-systems .Help manage and stan...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Business Partner (m / w / d) Penzberg
Winning BLW GmbHPenzberg Mit mehr als 72-jähriger Erfahrung auf dem Sektor der Präzisionsumformung ist das Unternehmen innovativer und kompetenter Partner der internationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.Die Winn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Administration HR / Finance (m / w / d)
emersonBavaria, Germany In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen.
Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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ERP-Berater HR / Lohn •(m / w / d) - Consulting, IT
ACE Solutions GmbHSauerlach, DE Gemeinsam mit dem Kunden erstellen Sie eine Anforderungsübersicht.Sie entwickeln Lösungen im Team und implementieren die HR-Module vor Ort.
Das Projekt dokumentieren Sie sorgfältig in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfranken HR-Profi für das Personalmanagement eines erfolgreichen, international agierenden, mittelständischen Marktführers gesucht! Ihre Ansprechpartner Birgit Hofmann und Florian Wech Tel.E-Ma...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Industriemechaniker / Servicetechniker (m / w / d)
BuKo HRPenzberg Dieser Kunde zählt zu unseren bevorzugten Arbeitgebern im Bereich Recycling- und Separationstechnik.Wir suchen ab sofort neue Teammitglieder, die Teil dieses freundlichen Teams in Penzberg werden m...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Business Partner (m / w / d) Penzberg
Winning BLW GmbH KarrierePenzberg, Germany Mit mehr als 72-jähriger Erfahrung auf dem Sektor der Präzisionsumformung ist das Unternehmen innovativer und kompetenter Partner der in.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Stunden
Administration HR / Finance (m / w / d)
CopelandBavaria, Germany In unseren Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland, China und USA entstehen Produkte, die in allen produzierenden Branchen zum Einsatz kommen.
Von Automotive über Konsumgüter, Lebensmittel, Masc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBayern, Deutschland LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER •IN (FÜR DE UND AT).Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeiter •innen.
Wir verstärken unseren HR-Bereich ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Business Partner (m / w / d)
Winning BLW Management GmbHPenzberg, Bayern, Germany Mit mehr als 72-jähriger Erfahrung auf dem Sektor derPräzisionsumformung ist das Unternehmen innovativer und kompetenterPartner der internationalen Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.Die Winnin...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
HR Berater (m / w / d) Penzberg
IMPACT GmbHPenzberg6.000,00 € monatlich
Vollzeit
HR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , Bavaria Auch die Besten gehen irgendwann in den wohlverdienten Ruhestand.Bei uns ist es im Winter 2024 so weit.Aus diesem Grund suchen wir für unseren Standort in Gerolzhofen zum tatkräftige Unterstützung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Part Time Sales Assistant / Verkäufer (m / w / d)
JD SportsBayern, DeutschlandQuick Apply
Kitchen assistant (m / f / d) 15,00 €
Operarius GmbHPenzberg Kitchen assistant (m / f / d) 15,00 €.We, the company Operarius, are looking for.The industrial kitchen is conveniently located in Bergkirchen and produces food for the retail sector.These tasks w...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR - Generalist (w / m / d)
QRC GroupMittelfrankenVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung, Payroll, Compensation & Benefits, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Change- Management, Administration und Reporting Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten Motivierte Kollegen und eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche (internationale) Weiterentwicklung fördert Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Urlaubs- / Weihnachtsgeld, VWL, übergesetzlicher bAV-Zuschuss, Firmenfitness) Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Moderne und zeitgemäße Arbeitsumgebung und -utensilien (Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch)
08. March 2024 I Alexander Seitz
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE, als HR - Generalist (w / m / d) für die Unternehmenszentrale in Mittelfranken. Unser Mandant gehört zu den führenden Anbietern in der Fertigungsindustrie mit besonderem Engagement für Innovation, Nachhaltigkeit und Design.
HR - Generalist (w / m / d)
Einsatzort : Mittelfranken
Referenznummer : a0wOj000000F6YAIA0
Das sind Ihre Aufgaben :
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Anzeigenschaltung, Bewerbungs-Screening und Vorstellungsgesprächsführung
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung durch Talentidentifikation, Mitarbeiterengagement-Förderung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Verwaltung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von Compensation & Benefits-Strategien
- Leitung von Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Implementierung von Best Practices
- Unterstützung beim Change-Management und Implementierung von Veränderungen
- Strukturierung und Standardisierung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Prozessen
- Erstellung von Reports und KPIs zur Überwachung der HR-Performance und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
Jobanforderungen :
Das erwartet Sie :
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