Assistant hr Jobs in Kamp-Lintfort
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Assistant hr • kamp lintfort
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia- Gesponsert
HR Business Partner DACH (m / w / d)
RadiometerKerken, Nordrhein-Westfalen, Germany
Technieker (2 Ploegen)
Pareto HRDe Kempen- Gesponsert
(Junior) HR-Manager (m / w / d)
NASKORSPORTS B.V.Kempen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Personalreferent / HR Generalist (m / w / d)
LEMKENAlpen, NW, DE
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
HR Generalist (gn)
Semper idem Underberg AGRheinberg, DE
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Junior HR Projektmanager (m / w / d) #9632
Foxio Consulting GmbHMoers, North Rhine-Westphalia, Germany
(Junior) HR Manager : in (m / w / d) – Recruiting & Personalmanagement
RHIEM Services GmbHVoerde (Niederrhein), Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Assistant commercial marché français
Eurojob-ConsultingRhénanie-du-Nord - Westphalie
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
HR-Assistent : in / Personalsachbearbeiter : in (m / w / d)
UCBMonheim, Mettmann, Germany
Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinsteiger herzlich willkommen!
HR Heroes GmbHMoers, Nordrhein-Westfalen, DE
Head of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.