Assistant hr Jobs in Neuffen
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Assistant hr • neuffen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEVerkäufer / Sales Assistant
SnipesReutlingen, DE- Gesponsert
HR Payroll Specialist (gn)
APCOA Deutschland GmbHReutlingenHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance
HorváthStuttgart, Hessen, GermanyHR Specialist (m / w / d)
Schwaben Personal OHGNürtingen, deHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHr-Assistenz / Personalsachbearbeiter M / W / D
BURKHARDT+WEBER Fertigungssysteme GmbHReutlingen, Baden-Württemberg, GermanyHR Administration (m / w / d)
DIS AGReutlingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner
AlbelliKirchheim, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySTORE MANAGER ASSISTANT
ONLY StoresMetzingen- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR Payroll Spezialist (gn) in Vollzeit
equal personal GmbH & Co. KG Göppingen - Filiale EsslingenKirchheim, DEHR Manager (m / w / d)
Atlas CopcoReutlingen, GermanyTeamlead HR (m / w / d)
HaysNürtingenSales Assistant Metzingen
Dolce & GabbanaMetzingen, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen