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Assistant hr Jobs in Nurnberg

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HR Manager (m / w / d)

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Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.Nürnberg, de
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Mitarbeiter HR - Personal (m / w / d)

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Walter-Fach-Kraft Personal GmbHNürnberg, Deutschland
Vollzeit / Teilzeit
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HR Manager (m / w / d) Industrie

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3C – Career Consulting CompanyNürnberg
Unbefristet
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HR Manager , Führungskraft

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TP Personal ConsultNürnberg, Bayern, DE
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Werkstudent (m / w / d) HR

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Design Offices GmbHNürnberg, Bayern, Deutschland
Quick Apply
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Personalberater / HR Consultant (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorNürnberg
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HR Operations Analyst (m / w / d)

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Lorenz PersonalNürnberg
Festanstellung
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HR Consultant (m / w / d)

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Natalie FelsingerNürnberg, Bayern, DE
Vollzeit
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HR-Assistenz (m / w / d)

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consil med gmbh Ärzte Fachpflegepersonal VermittlungNuremberg, Bavaria, Germany
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HR-Business Partner (m / w / d)

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I. K. HofmannNürnberg, Mittelfranken
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  • Gesponsert
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m / w / d)

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BERG Personalmanagement GmbHNürnberg, Germany
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HR Business Partner

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Amazon Deutschland N7 Transport GmbHNuremberg, Bavaria, DEU
full-time
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HR Business Partner

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Paessler AGNuremberg, DE
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Sachbearbeiter : in HR Operations Entgeltabrechnung

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Deutsche Bahn AGNürnberg
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Praktikum HR IT (m / w / d)

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Rödl & PartnerNürnberg
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Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)

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Fokus AcademicsNürnberg, Bayern, Deutschland
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Senior HR-Referent

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DIS AGNürnberg, Bayern, Deutschland
Vollzeit
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HR Director - Europe

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Leggett & PlattNuremberg, Othe, DE
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HR Consultant / Recruiter (gn)

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aquitas GmbHNürnberg, Mittelfranken
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Specialist HR Operations (m / w / d)

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Procedo personal & serviceNürnberg
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HR Manager (m / w / d)

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Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.Nürnberg, de
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Stellenbeschreibung

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet : z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als HR Manager (m / w / d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben :

  • Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
  • Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
  • Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
  • Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse / Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
  • Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.

Ihre Qualifikation :

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
  • Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
  • fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift