Assistant hr Jobs in Nurnberg
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Werkstudent (m / w / d) HR
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consil med gmbh Ärzte Fachpflegepersonal VermittlungNuremberg, Bavaria, GermanyHR-Business Partner (m / w / d)
I. K. HofmannNürnberg, Mittelfranken Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m / w / d)
BERG Personalmanagement GmbHNürnberg, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner
Amazon Deutschland N7 Transport GmbHNuremberg, Bavaria, DEUSachbearbeiter : in HR Operations Entgeltabrechnung
Deutsche Bahn AGNürnberg Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikum HR IT (m / w / d)
Rödl & PartnerNürnberg Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d)
Fokus AcademicsNürnberg, Bayern, DeutschlandSenior HR-Referent
DIS AGNürnberg, Bayern, DeutschlandHR Director - Europe
Leggett & PlattNuremberg, Othe, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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Specialist HR Operations (m / w / d)
Procedo personal & serviceNürnberg Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (m / w / d)
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.Nürnberg, deVor 18 Tagen
Stellenbeschreibungabgeschlossenes Hochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet : z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Als HR Manager (m / w / d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben :
- Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
- Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
- Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse / Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
- Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.
Ihre Qualifikation :