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Assistant hr Jobs in Plüderhausen
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Assistant hr • pluderhausen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium Physician Assistant (m / w / d)
ALB FILS KLINIKUM GmbHGöppingenHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingenSachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, deSenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGöppingen, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT-Systemberater (w / m / d) - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
aventiniGöppingen, DEIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartSenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DEAnlagenmechaniker HKLS (m / w / d)
BuKo HRPlochingenHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Expert (m / w / d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KGWinnenden, DEPersonalsachbearbeiter (m / w / d)
RandstadPlochingen, Baden-Württemberg- Gesponsert
Payroll-Assistant
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandHR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, Deutschland- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingenHR Specialist Payroll (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHEislingen / Fils, Baden-Württemberg, DEHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich