Assistant hr Jobs in Waldbröl
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaAssistant commercial marché français
Eurojob-ConsultingRhénanie-du-Nord - WestphaliePersonalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, deHead of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenWir suchen Sie als BILANZBUCHHALTER (M / W / D) für den Standort Wissen
HANNA HR Solutions GmbHWissen, Rheinland-Pfalz, DE- Gesponsert
Senior HR Business Partner w / m / d
Schneider Electric GmbHWiehl, DEWerkstudent HR-Management, Standort Nümbrecht
SARSTEDTNümbrechtHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenSenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEWerkstudent (m / w / d) Personalwesen
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-WestphaliaMAG Schweißer (m / w / d)
stewe GruppeWissen, DeutschlandBereichsleiter Human Ressource (m / w / d)
Krebs Consulting GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
HR Specialist International (m / w / d)
SARSTEDT AG & Co. KGNümbrecht, GermanySenior HR Business Partner w / m / d
Schneider ElectricWiehl, DEPersonalreferent (m / w / d) mit Übernahmechance
office people Personalmanagement GmbH WolfsburgWestfalen, Deutschland, Deutschland• •Assistenz in der Buchhaltung und im Personalwesen (m / w / d) in Teilzeit • •
JEDI Kunststofftechnik GmbHEitorf, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.