Backend developer Jobs in Cottbus

Solution Developer (m/w/d) Microsoft 365 – Schwerpunkt Promotionsmanagement

• Thiemstrasse 111
• Berufserfahrung
• IT
• Vollzeit

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT) ist eine staatliche Neugründung mit dem Anspruch, Lehre, Forschung und Verwaltung neu und konsequent digital zu denken. Für unsere wissenschaftlichen Nachwuchsprozesse - insbesondere im Bereich Promotionen - setzen wir auf eine vollständige digitale Abbildung: von der Registrierung über Gutachterverfahren und Gremienabstimmungen bis zur Archivierung der Dissertation.

Zur technischen Realisierung dieser Prozesse nutzen wir Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online, Power Platform, Azure AD und Graph API. Unsere Lösungen entstehen in enger Zusammenarbeit mit Promotionsbüros, Fakultäten, IT und externen Partnern. Wir suchen Dich als Solution Developer (m/w/d) Microsoft 365 - Schwerpunkt Promotionsmanagement, um technische Exzellenz mit hochschulischer Prozesskenntnis zu verbinden sowie mit Freude digitale Fachanwendungen im M365-Ökosystem zu entwickeln und weiterzudenken.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Dein Verantwortungsbereich

• Digitale Promotionsprozesse entwickeln: Erstellung und Pflege strukturierter Workflows für Promotionsanträge, Gutachterverfahren, Verlaufsdokumentation und Abschlussprozesse
• Fachanwendungen in Microsoft 365 gestalten: Design und Entwicklung von SharePoint-Sites, Formularen, Listen, Dashboards und Benutzeroberflächen für Promovierende, Verwaltungsmitarbeitende und Kommissionsmitglieder
• Schnittstellen & Automatisierung: Anbindung und Steuerung von Workflows über Power Automate, Datenhaltung via SharePoint Listen und ggf. Integration mit Drittplattformen über Graph API, REST oder Custom Connectors
• Rollen- & Rechtekonzepte modellieren: z. B. für Promovierende, Betreuende, Promotionsausschuss – mit Authentifizierung via Azure AD und differenzierter Zugriffskontrolle
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Anforderungen aufnehmen, Prozesse modellieren, technische Umsetzung verantworten – mit Sensibilität für hochschulische Abläufe, Fristen und Datenschutzanforderungen
• Qualitätssicherung & Dokumentation: Testszenarien entwickeln, Lösungen dokumentieren, Schulungsmaterialien unterstützen

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Technisches Know-how: Breites technisches Verständnis und fundierte Kenntnisse der Standardkonzepte, -praktiken und -verfahren von Cloud-Technologien und IT-Infrastrukturen, insbesondere im M365-Kontext
• M365-Erfahrung: Fundierte Erfahrung in der technischen Umsetzung von M365-Lösungen, insbesondere mit SharePoint Online, Power Automate, Power Apps, PnP, Graph API und PowerShell
• Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst oder Hochschulkontext sowie Kenntnisse der Besonderheiten wissenschaftlicher Verfahren (z. B. Promotionsordnungen)
• Zertifizierungen: Idealerweise ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierung
• Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens auf Niveau B2 und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Lösungsorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise, starke Teamfähigkeit, strategisches Denken, Kommunikationsstärke, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Motivation und gelebte offene Fehlerkultur

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen