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Solution Developer (m/w/d) - Digitale Hochschulprozesse / Campusmanagement
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Werkstudent Software & System Testing - Aerospace | Defence | Automotive (m/w/d)
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Solution Developer (m/w/d) - Digitale Hochschulprozesse / Campusmanagement
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem JobportalCottbusVor 27 Tagen
Stellenbeschreibung
Unser Campusmanagementsystem ist modular aufgebaut und unterstützt den gesamten Student Life Cycle - von der Bewerbung über die Studienorganisation und Prüfungsverwaltung bis zur Zeugnisvergabe. Die technische Grundlage bilden moderne Webarchitekturen, Microservices, REST-Schnittstellen und ein offenes Schnittstellenmodell zur Integration von Dritt- und Eigenentwicklungen. Wir suchen Dich als erfahrenen Solution Developer (m/w/d) - Digitale Hochschulprozesse / Campusmanagement, um komplexe Hochschulprozesse in nachhaltige Softwarelösungen zu übersetzen und dich sicher im modernen Stack zu bewegen.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Solution Developer (m/w/d) - Digitale Hochschulprozesse / Campusmanagement
- Thiemstrasse 111
- Berufserfahrung
- IT
- Vollzeit
Unser Campusmanagementsystem ist modular aufgebaut und unterstützt den gesamten Student Life Cycle - von der Bewerbung über die Studienorganisation und Prüfungsverwaltung bis zur Zeugnisvergabe. Die technische Grundlage bilden moderne Webarchitekturen, Microservices, REST-Schnittstellen und ein offenes Schnittstellenmodell zur Integration von Dritt- und Eigenentwicklungen. Wir suchen Dich als erfahrenen Solution Developer (m/w/d) - Digitale Hochschulprozesse / Campusmanagement, um komplexe Hochschulprozesse in nachhaltige Softwarelösungen zu übersetzen und dich sicher im modernen Stack zu bewegen.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Digitale Studienprozesse entwickeln: Du setzt Module und Workflows für Bewerbungen, Immatrikulation, Prüfungen, Curriculumsabbildung und Abschlussverfahren um – serviceorientiert und datenschutzkonform
- Modulare Webentwicklung:
- Frontend-Entwicklung als Single Page Application (SPA) mit Angular oder vergleichbarem Framework
- Backend-Entwicklung mit Java-basierten Microservices (z. B. Quarkus, Spring Boot, Jakarta EE)
- Entwurf und Implementierung von REST-APIs nach OpenAPI 3.0
- Cloudbetrieb & Automatisierung:
- Containerisierte Deployments mit Docker Swarm oder Kubernetes
- Identity Management via OIDC/SAML (z. B. Keycloak), inkl. rollenbasiertem Zugriff
- Nutzung von CI/CD-Workflows, Deployment-Templates, Monitoring-Tools
- Systemintegration & Zusammenarbeit:
- Anbindung von Dritt- und Verwaltungssystemen (z. B. LMS, IdM, Prüfungsserver)
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Projektleitung und Herstellern/Communities
- Dokumentation, Testszenarien, Supportübergaben und Schulungsmaterialien
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fachkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webanwendungen (Java-/Angular-Stack)
- Technologie-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit:
- Java, Quarkus, JPA/Hibernate, REST
- Angular, TypeScript, npm, Maven
- Keycloak oder vergleichbaren OIDC-/SAML-Diensten
- Docker Swarm oder Kubernetes sowie Git, CI/CD-Tools
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Projekt- und Branchenerfahrung: Idealerweise Erfahrung im Hochschulkontext oder Interesse, sich systematisch in hochschulische Prozesse einzuarbeiten
- Zertifizierungen: ITIL- oder PRINCE2-Zertifizierung (nicht zwingend erforderlich)
- Soft Skills: Analytisches Denken, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std.)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
- 30 Tage Urlaub
- Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
- Mitarbeiterveranstaltungen