Business partner Jobs in Peiting
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Business partner • peiting
Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m / w / d) -
ept GmbHPeiting- Gesponsert
Business Development Manager (m / w / d)
Axelent GmbHBayern, Deutschland- Gesponsert
Abteilungsleitung Personalmanagement (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion OberfrankenHR Business Partner (m / w / d)
saint_gobain_groupAlemanha , BavariaSAP CO (Senior) Business Partner im S4 Umfeld (m / w / d) - hoher remote-Anteil möglich
Biber & AssociatesOder, Bayern, DEBusiness Development Manager Vending & RVM
SielaffHerrieden, Münchener Straße, DeutschlandProject Sales Manager / Vertriebsaußendienst (m / w / d)
ROSSKOPF+PARTNER AGBayern, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d) High-Tech Industrie
über Mentis International Human Resources GmbHMittelfrankenBusiness Development Manager (m / w / d) Süddeutschland
Deutsche Logistik Holding GmbH & Co. KGBayern, Deutschland(Senior) Business Development Manager (w / m / d)
MCABayern (Bavaria)Retail Acquisition & Relationship Manager Logistics-Partner
BNP ParibasBavièreSteelcase sucht : Dealer Business Manager - North Of Bavaria
officebaseSteelcase sucht : Dealer Business Manager - North Of BavariaStandortleitung (m / w / d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbHPinzgau, Bayern, DEBusiness Analyst required in Germany New
Skills ProvisionBavaria, GermanyGebietsverkaufsleiter (m / w / d)
BECKER + PARTNER PartGBayern und Sachsen- Gesponsert
Business Development Manager mwd aktive medizinische Implantate
SGSFürstenfeldbruck, Bavaria, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBayern, GermanyBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBavariaSteuerfachwirt (m / w / d)
Wörmann & Partner GbRBad Kohlgrub, Bayern, DE- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) - Nordbayern
Sellwerk GmbH & Co. KGOberpfalz, Mittelfranken, Oberfranken, Unterfranken oder Niederbayern, GermanyReferent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m / w / d) -
ept GmbHPeitingDas sind Ihre Aufgaben
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung, Beratung und Coaching mit dem Ziel, zur Wertschöpfung beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen
- Regelmäßige Präsenz in den zugeordneten Bereichen der deutschen ept Standorte
- Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung stimmiger Entgeltstrukturen
- Direkter Ansprechpartner in Fragen der HR-Bedarfsplanung- und Deckung
- Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zum Vertragsabschluss
- Eigenständige, abgestimmte Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Aufbau und Entwicklung eines HR-Controllings zur Unterstützung wichtiger Zukunftsentscheidungen
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
Das sollten Sie mitbringen
Das können Sie erwarten
Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen!
Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln.
Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld. Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen. Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb : Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.