Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d) -
Das sind Ihre Aufgaben
- Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung, Beratung und Coaching mit dem Ziel, zur Wertschöpfung beizutragen und die Unternehmensziele aktiv zu unterstützen
- Regelmäßige Präsenz in den zugeordneten Bereichen der deutschen ept Standorte
- Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien sowie aktive Mitgestaltung stimmiger Entgeltstrukturen
- Direkter Ansprechpartner in Fragen der HR-Bedarfsplanung- und Deckung
- Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zum Vertragsabschluss
- Eigenständige, abgestimmte Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Aufbau und Entwicklung eines HR-Controllings zur Unterstützung wichtiger Zukunftsentscheidungen
- Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen
Das sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal), alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (idealerweise in einem Industrieunternehmen) sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Strategischer proaktiver Weitblick, um Engpässe und Konflikte frühzeitig zu erkennen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Loyalität und höchstes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Lösungs- und Serviceorientierung
- Bereitschaft und Leidenschaft zur aktiven Mitgestaltung des Personalwesens
Das können Sie erwarten
Unser hoch qualifiziertes Team entwickelt heute die Produkt- und Prozesslösungen für Hightech-Anwendungen von morgen!
Durch die enge interne Verknüpfung von Produkt- und Prozess Know-how schaffen wir es in unserem Marktsegment immer wieder überlegene Produkt- & Prozessinnovationen zu entwickeln.
Unser Team verbindet ein motiviertes Arbeitsklima, der Spaß an Höchstleistung und die ständig neuen fordernden Aufgaben im internationalen Marktumfeld.
Als international erfolgreiches Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Steckverbinder für die industrielle Automation, die Kommunikationstechnik und für den medizinischen Bereich.
Die wichtigste Branche ist für uns die Automobil-Industrie. Wir stehen für Innovationskraft, Vertrauen und Respekt.
In unserem dynamischen, qualifizierten und anerkannten Human Resources Team mit ca. 15 Mitarbeitern vereinen wir das Know-How von Generalisten und Spezialisten in unterschiedlichsten Aufgaben und Funktionen.
Angefangen von der Einstellung, über die Aus- und Weiterbildung bis zur Betreuung und Abrechnung - alles aus einer Hand und unter einem Dach.
Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbeiter verdeutlichen unseren Antrieb : Den Unternehmenserfolg richtungsweisend zu begleiten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu bewahren.
- zukunftsorientiertes Unternehmen mit hoher Investitionsquote
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen und Sonderurlaub
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrtkostenzuschuss
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung on top
- Flexible Arbeitszeiten mit hoher Work-Life-Balance
(Sr.) HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner bist du zentraler Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. HR Business Partner (m/w/d)Als (Sr. Du trägst durch strategische Beratung und operative Exzellenz zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft bei und unterstützt die Er. ...
Vice President Global HR Business Partner (f/m/d)
HR Business Partner in a global corporate setting, preferably with experience in partnering with a Supply Chain function. VICE PRESIDNET Global HR Business Partner (f/m/d). As a Global HR Business Partner you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundar...
Head of HR Business Partner International
HR Business Partner / HR Generalist. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-caree...
Referent Personalbetreuung / HR-Business Partner (m/w/d) -
Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen-gebieten. Unser Selbstverständnis als strategischer und serviceorientierter Partner für Führungskräfte und Ansprechpartner für Mitarbei...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner (w/m/d)
Bei Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse arbeiten Sie aktiv mit und bringen Ihre Ideen und Ihr HR-Knowhow ein. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und umfassende Berufserfahrung im Bereich HR/Personal. Bei der Konzeption und Implementierung von ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...