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Data specialist Jobs in Heidelberg
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Science
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IT Specialist (m / w / d)
ProtaGeneHeidelberg, BW, DEVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungGewährleistung einer störungsfreien Betriebsbereitschaft und Optimierung von bereits etablierten computergestützten Systemen in einem größtenteils Windows-basierten Umfeld Unterstützung bei der Etablierung, Qualifizierung und Validierung von neuen computergestützten Systemen sowie der gesamten IT-Infrastruktur des Unternehmens Erfassung und Pflege von Problemen mit den genutzten IT-Systemen inkl. Wartung & Dokumentation nach den internen Vorgaben Unterstützung bei der Erstellung und Pflege methodenrelevanter Dokumente, wie z.B. SOPs, VPs, TPs Übernahme von allgemeinen und speziellen organisatorischen Aufgaben Durchführung von Schulungen Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann, oder Informationstechnischer Assistent, ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, o.ä. oder einen vergleichbaren Abschluss. Du verfügst über gute administrative Kenntnisse im Windows-Server Umfeld und Virtualisierungsumgebungen vorzugsweise VMware vSphere. Wünschenswert sind bereits erste Erfahrung im qualitätsorientierten Umfeld (GMP / GLP / GCLP). Du begeisterst Dich für die IT in einem hoch regulierten Umfeld. Du hast Spaß an der Entwicklung einer modernen IT-Landschaft und in einem spannenden Umfeld mitzuwirken. Du hast Freude an komplexen Fragestellungen. Du bringst, neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, gute Englischkenntnisse mit. Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Organisationstalent runden Dein Profil ab.
Wir bieten Dir :
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld,
- Eine unbefristete Einstellung in einer dynamisch wachsenden internationalen Life Science Unternehmensgruppe mit über 200 Mitarbeitern,
- Optimale Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterentwicklungsoptionen,
- Wertschätzung, Offenheit und Respekt sowie eine lebendige Feedbackkultur,
- Flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und Flexibilität,
- Umfassendes Gesundheitsmanagement,
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents.