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Director of hr Jobs in Graben-Neudorf
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Director Legal EMEA (m / w / d)
Dr. Willmar Schwabe GmbH & Co. KGStutensee- Gesponsert
Director Medical Affairs - Gastroenterology (w / m / d)
SciProBaden-Württemberg, GermanyWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Referent / HR-Generalist (m / w / d)
VMT GmbHBruchsal, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement
Arsipa GmbH KarriereBruchsal, GermanyProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergHR-Consultant / Personal- und Organisationsentwicklung
Select GmbHBruchsal, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Global Business Unit Director Textile Industry (m / f / d) Global Sales Role with a technology leader in the textile industry
TOPOS Personalberatung GmbHBaden-Württemberg- Gesponsert
Director Operations (m / w / d) Lebensmittelproduktion
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbHWaghäusel, DeutschlandHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Head of Global IT (m / w / d)
TOX PRESSOTECHNIK SE & Co. KGWeingarten, DeutschlandHR-Generalist (m / w / d)
DIS AGBruchsal, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen