Director of hr Jobs in Rüthen
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Director of hr • ruthen
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaManaging Director (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-WestfalenHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Head of Safety & Health (m / w / d)
TOPOS StuttgartNordrhein-Westfalen, GermanyHead of Talent Acquisition (m / w / d)
WEPANordrhein-Westfalen, Germany- Gesponsert
Head of Sales (m / w / d) im Independent Aftermarket
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenSenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEHead of Sales
The Green Recruitment CompanyNorth Rhine-WestphaliaHR Generalist (m / w / d)
WarsteinerWarstein, DE,- Gesponsert
Head of Safety & Health (m / w / d)
TOPOS Personalberatung GmbHNordrhein-WestfalenHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, DeutschlandGeohydroloog, standplaats Buren of Geesbrug
VolkerWesselsBuren- Gesponsert
Bachelor of Arts (w / m / d) - BWL Personalmanagement
EGGER – Mehr aus Holz | DeutschlandBrilon, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Personalleiter (m / w / d)
FIND YOUR EXPERTMünster, Regierungsbezirk Münster; Westfalen, GermanyWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE- Gesponsert
Teamlead HR Development & Culture (m / w / d)
CP Tech GmbHBüren, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia- Gesponsert
Managing Director (m / w / d)
Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchNordrhein-WestfalenBachelor of Engineering (w / m / d) - Holztechnik
EggerBrilon, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.