E learning manager Jobs in Neckargemünd
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E learning manager • neckargemund
Werkstudent (w / m / d) - Learning and Development
SAPWalldorf, DESpezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m / w / d) - Profion GmbH
Profion GmbHHeidelberg, DEProduct Manager
MolexWalldorf, Baden-WürttembergTerritory Manager
Guided SolutionsBaden-WürttembergManager Accounting
Raytheon TechnologiesHeidelberg, GermanyKaufmännischer Ausbilder im E-Learning w / m / d
Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbHNeckargemünd, DeutschlandPROJEKT MANAGER
x-tentionHeidelbergRevenue Operations Manager (fmx)
paretos GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, GermanyDigital Customer Success Manager
Voltimum GmbHHeidelberg, Baden-Württemberg, GermanySenior Accountant, Global Finance Operations P2P
Ascendis PharmaHeidelberg, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Praktikum Personal - Learning & Development
Lidl Stiftung & Co KGHeidelberg, DEIT Manager
BorgWarnerHeidelberg, Baden-Württemberg, GermanyBusiness Development Manager
Element Materials TechnologyRhein-Neckar-Kreis, Baden-Württemberg, GermanyHeavy Mobile Equipment Project Manager (f / m / d)
Heidelberg MaterialsHeidelbergInternship Annotation Acceleration
AppleHeidelberg, Baden-Württemberg, GermanyField Sales Manager (wmd)
Enpal B.V.Heidelberg, Baden-Württemberg, GermanySenior Learning Experience Manager (m / w / d) – Area9 Rhapsode
WBS GRUPPEHeidelberg, DEUtility BESS Sales Manager (m / w / d) - HYPERSTRONG INTERNATIONAL (GERMANY) GMBH
HYPERSTRONG INTERNATIONAL (GERMANY) GMBHHeidelberg, DEGlobal Tax Manager (mwd)
HeidelbergRhein-Neckar-Kreis, Baden-Württemberg, GermanyWerkstudent (w / m / d) - Learning and Development
SAPWalldorf, DEWir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
Das werden deine Aufgaben sein
- Du unterstützt unsere Spezialisten insbesondere bei der Entwicklung und Pflege von Trainingsinhalten (analogen und digitalen Inhalten)
- Du arbeitest mit unseren Spezialisten eng zusammen, die als Trainer in den Business Units die Qualifizierung der Mitarbeitenden umsetzen. Dies umfasst die Planung und Organisation von Trainings, das Einladungsmanagement, die Vorbereitung der analogen oder digitalen Schulungsräume und weitere organisatorische Aufgaben
- Auch bei der Durchführung der Trainings bist Du bei Bedarf dabei
- Im Anschluss an Trainings stellst Du durch Teilnehmerbefragungen und deren Auswertung, die Entwicklung von Optimierungsvorschlägen und die Qualität des Trainings sicher
Das solltest du mitbringen
Lerne dein Team kennen
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.
Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.
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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und / oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region : Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter : innen : Kandidat : innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy . Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.
Chancengleichheit im Beruf : Minderheit / Geschlecht / Veteranenstatus / Behinderung
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.
Requisition ID : 424520
| Funktionsbereich : Kundenservice und Unterstïutzung
| Reisetätigkeit : 0 - 10%
| Karrierestatus : Studenten
| Anstellungsverhältnis : Vollzeit, befristet
| Weitere Standorte :
#LI-Hybrid