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Generalist Jobs in Spalt

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

Helmi GöttlerGeorgensgmünd
40,00 €–50,00 € stündlich
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung.Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Generalist (w / m / d)

HR - Generalist (w / m / d)

QRC GroupMittelfranken
Sie möchten eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Dann ist diese vielversprechende Position genau das Richtige!. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner PET (m / f / d)

HR Business Partner PET (m / f / d)

RKW GroupPetersaurach, Germany
Ensuring the implementation of Group HR processes at the site and their continuous optimization .Providing competent and trustworthy advice and support to colleagues at the site on HR-related issue...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
  • Gesponsert
Personalsachbearbeiter / Generalist (m / w / d)

Personalsachbearbeiter / Generalist (m / w / d)

Emil Kiessling GmbHGeorgensgmünd, Germany
Innovation und Tradition zeichnet die Firma Emil Kiessling aus.Seit über 75 Jahren basiert der Erfolg des Unternehmens ganz wesentlich auf dem großen Know-How in Forschung und Entwicklung hochwerti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Sales Manager im Außendienst & Homeoffice (m / w / d)

Sales Manager im Außendienst & Homeoffice (m / w / d)

SurplexBayern, DE
Homeoffice
Unternehmen im Bereich Online-Auktionen und Industriemaschinen und operiert in mehreren europäischen Ländern.Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf. Respekt, Nachhaltigkeit und Vielfalt.Gr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBayern, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist (m / w / d)

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Helmi GöttlerGeorgensgmünd
Vor 30+ Tagen
Gehalt
40,00 €–50,00 € stündlich
Stellenbeschreibung

HR-Generalist (m / w / d)

Im Raum Georgensgmünd

unsere Kennziffer :

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE !

Freuen Sie sich auf

  • Verdienstmöglichkeit : 40. - 50. Eur p.a. je nach Berufserfahrung
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Raum für persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzutreiben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Fitnessangebote und Gesundheitschecks

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und Koordination externer Dienstleister
  • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtli-chen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an strategi-schen HR-Projekten
  • Pflege und Weiterentwicklung der HR-Datenbanken und -Prozesse zur Optimierung der Abläufe
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

    • Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine ver-gleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem dynamischen und wachs-tumsorientierten Unternehmen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz gepaart mit einem professionellen Auf-treten
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und Diskretion
  • Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse einzuarbeiten
  • Affinität für Zahlen sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
  • Kenntnisse im Umgang mit moderner HR-Software und digitalen Tools zur Personaladministration