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Global hr manager Jobs in Ingersheim
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Global hr manager • ingersheim
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Basel, Switzerland, offering exceptional career paths and great be...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Business Process Manager Global (m / w / d) bei MÜNZING CHEMIE GmbH | softgarden.Business Process Manager Global (m / w / d).
Münzingstraße 2, 74232, Abstatt.Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen



HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sr HR Generalist / HRBP
TE ConnectivityWaiblingen, BW, DE At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
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HR Manager / Personalreferent / -in (m / w / d)
DIS AGKornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland Für eine unserer angesehenen Kunden in Kornwestheim bietet sich diese spannende Möglichkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir sind führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Manager Finance & Administration (m / w / d)
Phoenix Design GmbH + Co. KGKorntal-Münchingen Manager Finance & Administration (m / f / d)(m / w / d) > .Stuttgart Fev / 2025PHOENIX is a product innovation studio that turns brands into winners of tomorrow's wellbeing mega-economy.As an independent, aw...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (gn)
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HR Manager (m / w / d)
HaysLudwigsburg Festanstellung durch unseren Kunden Ludwigsburg Startdatum : sofort Referenznummer : 772251 / 1.Diesen Job teilen oder drucken.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in ganz ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR - Manager (m / w / d)
BertrandtAffalterbach Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der betrauten Fachbereiche.
Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung in Abs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Global HR Controller (w / m / d)
Teamster Personalberatung GmbHNeustadt Rems Murr Kreis, Baden-Württemberg, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Global HR Development Coordinator (m / w / d)
AMANN GroupBönnigheim, DE Die Leitung der PE mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance
HorváthLudwigsburg HR Manager (w / m / d) Controlling & Governance Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglic...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Consulting Manager mit Fokus auf HR-Strategie, Workforce Planning & HR Target Operating Model (all genders)
MHP - A Porsche CompanyLudwigsburg, Germany Du begeisterst dich für HR-Strategien und Personalplanung? Du hast eine hohe Affinität für HR-Trends und Prozessoptimierungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunde...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Global Business Process Specialist - General Accounting
RocheWurttemberg, GermanyVollzeit
Business Process Manager Global (m / w / d)
MÜNZING CHEMIE GmbHAbstatt, Baden-Württemberg, DeutschlandQuick Apply
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Bosch GroupLudwigsburg, Baden-Württemberg, Germany Do you want to play an active role in shaping the future of HR and contribute Generative AI (GenAI) to People topics.Then start now in our HR Junior Managers Program at Bosch! We offer you the perf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
Global Product Marketing Manager (f / m / d) Film & Media
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Produktmanager (w / m / d) Global Weller Industrial Soldering
Weller Tools GmbHBesigheim Wer „Löten“ sagt, meint meist Weller.Als weltweiter Marktführer für manuelle Löttechnik liefern ca.Mitarbeiter am Standort Besigheim alles für den Erfolg an der Werkbank.
Weller ist Teil der Apex To...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Global Cloud Platforms Manager (m / w / d).
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HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre), gerne bei einem Mittelständler und in vergleichbarer Position Gute und praxisgerechte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz mit freundlichem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit toller Zukunftsperspektive in einem branchenunabhängigen und damit krisensicheren Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und 40-Stundenwoche mit Gleitzeit Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit viel Flexibilität, großem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, in einem aufstrebenden Unternehmen „wirklich etwas zu bewegen“ und eigene Ideen umzusetzen Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, sehr gute Einarbeitung und enge internationale Zusammenarbeit
Das Unternehmen
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansprechpartner und fachliche Führungskraft
- Durchführung der Personalplanung, der Rekrutierung, des On- und Offboardings, des Talent Managements, der Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter : innen
- Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen der internen Lohnbuchhaltung und externen Dienstleistern
Profil
Vorteile
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