Head of hr Jobs in Schöntal
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Head of hr • schontal
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHead of Content Lifecycle Management (m / w / d)
Bürkert Fluid Control SystemsIngelfingenHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyGabelstaplerfahrer (m / w / d)
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbHKupferzell, Baden-Württemberg, DECompliance Manager (m / w / d) in produzierendem, internationalem Unternehmen
Tröger & Cie. Executive SearchBaden-WürttembergPflegefachkräfte für die WG (m / w / d)
CCC Mitte GmbHZweiflingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHead of E-Commerce - Biotech (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergHead of Content Lifecycle Management (m / w / d)
tekomIngelfingen, Baden-WürttembergVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaBaden-Württemberg, DEHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-WürttembergHead of Procurement / Supply Chain Management (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorBaden-WürttembergHead of Program and Transformation Management Marketing (m / w / d)
Berner GroupKünzelsauHead of Inside Sales & Customer Service Center (m / w / d)
BTIKünzelsau, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-WürttembergIndustriemechaniker als WIG Orbital Schweißer (m / w / d) Raumfahrt
Hito High Professionals GmbHHardthausen am Kocher, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (gn)
Lidl DienstleistungAdelsheimHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen