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Head of hr Jobs in Waldshut-Tiengen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHead of HR (m / w / d)
HR Management Jeannette BurgemeisterLauchringen, Baden-Württemberg, DEHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Bachelor of Arts BACHELOR OF ARTS (PUBLIC MANAGEMENT) – FRÜHER : DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT / IN (FH)
Gemeinde AlbbruckAlbbruck, Baden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg- Gesponsert
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Head of Technology (m / w / d) (Chief-Technology-Officer)
Six Offene Systeme GmbHBaden-Württemberg, GermanyHead of Finance & Accounting (m / w / d)
Sedus Stoll AGDogern, Baden-Württemberg, GermanyCompliance Manager (m / w / d) in produzierendem, internationalem Unternehmen
Tröger & Cie. Executive SearchBaden-WürttembergGlobal Head of Controlling (f / m(d)
NextPharmaBaden-Württemberg, DEHead of Supply Chain Management (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorBaden-WürttembergHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Bachelor of Engineering – Wirtschaftsingenieurwesen
Bucher Hydraulics GmbHKlettgau, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DEHead of Quality Management (m / w / d)
HaysWaldshut-TiengenHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen