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Vertrauensposition bei marktführender Maschinenbaugruppe

Unser Mandant

Unser Auftraggeber ist eine sehr renommierte und erfolgreiche Maschinenbaugruppe mit Sitz im malerischen Spessart. Das Unternehmen zählt in unterschiedlichen Geschäftsfeldern zu den weltweiten Technologie- und Marktführern und steht damit stabil auf mehreren strategischen Standbeinen. Neben der technologischen Exzellenz zeichnet das traditionsreiche Familienunternehmen auch ein Wertekorsett mit einem Fokus auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur aus. Für eine zentrale Vertrauensposition innerhalb des Konzernbereiches People & Culture wird die in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht.

Die Aufgabe :

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft inkl. Weiterentwicklung der Qualifikationen und Kompetenzen des Payroll- und Admin-Teams

Verantwortung für die gesamte monatliche Konzernentgeltabrechnung

Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

SAP-Anwendungsbetreuung für Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft

Verantwortung für die Planung und Durchführung von SAP-HCM-Projekten vom Konzept bis zur Produktivsetzung

Dokumentation von Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen

Schnittstelle zu internen Bereichen wie Finanzen sowie zu externen Dienstleistern

Verantwortung für die abrechnungsrelevanten Betriebsprüfungen sowie Jahreswechseltätigkeiten

Das Profil

Empathische und erfahrene Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, strukturierter Arbeitsweise und Zielorientierung. Durchsetzungsfähig, kommunikationsstark, analytisch und sozial kompetent

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie relevante Zusatzqualifizierungen

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in der mittelständischen Industrie

Breite und tiefe Erfahrung im Themenfeld Entgeltabrechnung / Compensation & Benefits

Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (ERA)

Gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersvorsorge

Erfahrung in der Erstellung von Ad-hoc-Reports

Mehrjährige SAP-Erfahrung

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Freude an der Weiterentwicklung eines Verantwortungsbereiches und damit des Gesamtunternehmens

Ihre Perspektive

• Erfolgreicher Arbeitgeber in attraktiver Region
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit Benefits & Erfolgsbeteiligung

Interesse?

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an :

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