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Head of support Jobs in Laufenburg
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Head of support • laufenburg
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Head of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandHead of Shipping / Custom / Export (w / m / d)
FrankeBad Saeckingen, DEHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyIT-Support (m / w / d)
DIS AGHomburg, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Head of Quality Control (w / m / d)
Takeda PharmaceuticalALBBRUCK, Baden-Wurttemberg, GermanyHead of Accounting (m / w / d)
Keller Consulting - Finance & HRLaufenburg, Baden-Württemberg, DEHead of Marketing LAB & CCS (m / w / d)
Straumann GroupBaden-WürttembergHead of Sales - BW
DSJ GlobalBaden-WürttembergHead of Operations (m / w / d)
QRC GroupBaden-Württemberg- Gesponsert
Bachelor of Arts BACHELOR OF ARTS (PUBLIC MANAGEMENT) – FRÜHER : DIPLOM-VERWALTUNGSWIRT / IN (FH)
Gemeinde AlbbruckAlbbruck, Baden-Württemberg, DEAdministrative Assistant GMP Support
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Head of Shared Service Center Payroll mwd
Sedus GruppeDogern, GermanyHead of E-Commerce - Biotech (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergIT Support Spezialist (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEVP Global Head of Legal (f / d / m)
Taylor RootBaden-WürttembergIT -Support
IB BadenBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
IT SUPPORT SPEZIALIST (W / M / D)
Freudenberg FST GmbHGörwihl, DEFuels Support Equipment (FSE) Technician
AmentumPirmasens, Berlin, GermanyHead of Shared Service Center Payroll (gn)
Sedus Stoll AGDogern, DeutschlandFührung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams imoperativen Tagesgeschäft Verantwortung für die termingerechte undfehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften imSAP-HR-System sowie die Koordination der internationalenAbrechnungen für neun Tochtergesellschaften (ca. 1.000Mitarbeitende in Summe)Sicherstellung einer hohenAbrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozessevor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-StrukturenFachlicheund disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden(an drei Standorten) – mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Prozesseweiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierteArbeitsweise zu fördernVerantwortung für die gruppenweitePersonalkostenplanung (in Allevo) und das HR-Reporting mit Fokusauf Statistiken, Fehlzeiten und FluktuationUnterstützung derdigitalen Transformation und Weiterentwicklung der PersonalsoftwareREXXAnsprechpartner für behördliche BetriebsprüfungenEngeZusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung beivergütungsrelevanten Themen