Personalbetreuer / HR Manager (m / w / d) Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden.

HIER WIRST DU ARBEITEN :

Als global agierendes Unternehmen mit dem Spirit eines Mittelstandschampions beschäftigt unser Kunde rund 15.000 Mitarbeiter und erwirtschaften einen Umsatz von etwa 3 Milliarden Euro. Als branchenführender Anbieter setzt das Unternehmen die Ambitionen der Industrie in den Bereichen Innovation, zuverlässige Bewegung und nachhaltige Lösungen um.Hier bekommst Du die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team einzubringen. Wenn Du Deine Energie und Leidenschaft in die Personalbetreuung investieren möchtest, bis Du bei uns genau richtig. Am Standort Tübingen suchen wir Dich, als HR-Manager / Personalbetreuer , (m / w / d) um das HR-Team zu unterstützen.

DIES SIND DEINE AUFGABEN :

• Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Maßnahmen in den zugewiesenen Betreuungsbereichen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Vorgaben
• Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Anbetracht von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen und künftiger Aufgabenentwicklung. Auswertung und Kommentierung der Ergebnisse.
• Prüfung von Bewerberunterlagen , Vorauswahl treffen, Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren.
• Auswahl von förderungswürdigen Mitarbeitern, Erarbeitung von Anforderungs- und Eignungsprofilen
• Vorschläge für Fördermaßnahmen und deren Überwachung.
• Durchführung von Arbeitsbewertungen und Festlegung von Tarifgruppen , Abstimmung von Entgeltmaßnahmen mit Vorgesetzten, Auswertung von Leistungsbeurteilungen.
• Einzelgespräche bei Leistungs- und Verhaltensproblemen führen, Ergebnisse dokumentieren und Abhilfemaßnahmen vorschlagen.
• Durchführung von Austrittsgesprächen , Ursachenanalyse, Erstellung von Zeugnissen und gegebenenfalls Kündigungen.
• Ermittlung und Beratung von Mitarbeitern sowie Vorbereitung von Verträgen.
• Information der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen und Vertretung der Maßnahmen in Gesprächen mit dem Betriebsrat .

DAS BRINGST DU MIT :

WIR GARANTIEREN DIR :

LEBENSLAUF GENÜGT :

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!