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Hr advisor • aidlingen

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Sachbearbeiter (m / w / d)

HR-Sachbearbeiter (m / w / d)

OFFINA Personalmanagement GmbHRenningen, Baden-Württemberg, DE
OFFINA ist Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, Rechnungswesen und im Assistenzbereich. Sie suchen eine neue berufliche Herau...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam

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Bosch GruppeGerlingen, Germany
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Workday HR Specialist (w / m / d)

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HorváthGerlingen
Workday HR Specialist (w / m / d) Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden A...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam

Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam

Robert Bosch GmbHGerlingen, DE
Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam.Robert-Bosch-Platz 1, 70839 Gerlingen, Deutschland.Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung w...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR Manager (m / w / d)

HR Manager (m / w / d)

HaysLeonberg
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Leonberg Startdatum : sofort Referenznummer : 762867 / 1.Diesen Job teilen oder drucken. Sie begleiten Lean-Management-Projekte und treiben Schulungse...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Site Environmental Advisor

Senior Site Environmental Advisor

Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , Germany
Fluor GmbH is the German subsidiary of Fluor Corporation (USA) with office locations in Mannheim, Berlin and Ratingen.As an engineering services company with around 100 employees (30 000 around the...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner

HR Business Partner

Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Häfele SE & Co KGNagold
Wir sind ein weltweit führender Spezialist für Möbel- und Baubeschläge sowie LED-Beleuchtung und elektronische Schließsysteme. Aktuell bedienen wir mit unserem breit aufgestellten Sortiment von über...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

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Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KGRenningen bei Stuttgart, Germany
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co.KG, Raitestraße 8, 71272 Renningen, Deutschland.Als weltweit aufgestelltes Familien­unternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln u...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

innovate Software GmbHWildberg, Baden-Württemberg, Germany
Quick Apply
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management. Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Ber...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe

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emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DE
Quick Apply
Die börsennotierte französische emeis S.Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd.Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
HR-Assistenz (m / w / d)

HR-Assistenz (m / w / d)

DIS AGLeonberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Wir suchen eine engagierte HR-Assistenz (m / w / d), die unser Personalteam bei administrativen Aufgaben unterstützt.Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstie...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist (m / w / d)

HR Generalist (m / w / d)

Page PersonnelSindelfingen
Jeden Tag dürfen Sie sich auf eine frische Herausforderung freuen!.Unser Kunde in Sindelfingen stellt ein!.Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der. Produktions- und Fertigungsindustrie.Lösu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Leiter (m / w / d)

HR Leiter (m / w / d)

Wackenhut GmbH & Co. KGNagold, de, DE
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die unsere Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung – und entwicklung unterstützt und den Wachstum des Unternehmens sicherstellt.Sicherstellung der Ein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Randstad DeutschlandCalw, Baden-Württemberg, DE
In Elternzeitvertretung sucht unser Geschäftspartner Sie als Personalleiter (m / w / d)!.Haben Sie Interesse? Denn zu den vielen Vorzügen bei Randstad wie ansprechender Vergütung und Altersvorsorge kön...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)

HR-Allrounder (m / w / d)

SÜLZLEBaden-Württemberg
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Germany

HR Business Partner Germany

ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany
ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2. Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam

Pflichtpraktikum im globalen HR-Prozessteam

Bosch GroupGerlingen, BW, Germany
Company Description • •Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

Wörwag PharmaBöblingen, DE
Begleitung und Unterstützung von internationalen Führungs­kräften und Mitarbeitenden der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle. Eigenverantwortliche Umsetzung ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)

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Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansprechpartner und fachliche Führungskraft
  • Durchführung der Personalplanung, der Rekrutierung, des On- und Offboardings, des Talent Managements, der Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter : innen
  • Optimierung von Personalprozessen sowie strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs
  • Operative und administrative Personalarbeit, z. B. Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen der internen Lohnbuchhaltung und externen Dienstleistern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (mind. 2-3 Jahre), gerne bei einem Mittelständler und in vergleichbarer Position
  • Gute und praxisgerechte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz mit freundlichem Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

    • Vorteile

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit toller Zukunftsperspektive in einem branchenunabhängigen und damit krisensicheren Unternehmen
  • Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und 40-Stundenwoche mit Gleitzeit
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit viel Flexibilität, großem Gestaltungsspielraum und der Perspektive, in einem aufstrebenden Unternehmen „wirklich etwas zu bewegen“ und eigene Ideen umzusetzen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzende Unternehmenskultur, sehr gute Einarbeitung und enge internationale Zusammenarbeit

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