Hr advisor Jobs in Östringen
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Hr advisor • ostringen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Services Associate (m / f / d)
RandstadWalldorf, Baden, Baden-WürttembergJob HR-Controller / Personalcontroller (m / w / d)
KS Gleitlager GmbHSt. Leon-RotHR Services Partner Germany
ZalarisWalldorf, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart- Gesponsert
Verkufer min 20 StdWoche mwd Sinsheim
H&M GroupSinsheim, Baden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co KGHockenheim, DE- Gesponsert
(Senior) Consultant - Methods & Tools Advisor SAP (m / w / d) - Consulting, Ingenieur
DeloitteWalldorf (Baden), DEHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupBaden-WürttembergSenior Site Environmental Advisor
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter (m / w / d)
Riwald Electronics Recycling GmbHEppingen, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyAushilfe als Minijob (m / w / d) Bruchsal
H&MBruchsal, Baden-Württemberg, GermanyHR-Referent (m / w / d)
DIS AGBruchsal, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Business Partner (m / w / d) #
Hellmann Worldwide LogisticsKarlsdorf-Neuthard, Baden-Wuerttemberg, DeutschlandVertriebsdisponent / Consultant HR-Services
Select GmbHBruchsal, Baden-Württemberg, DEPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich