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Hr advisor Jobs in Schorndorf
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Hr advisor • schorndorf
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KGEsslingen, Baden-Württemberg, DEIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DE- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingen, Baden-Württemberg, DEHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingen, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg- Neu!
HR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHBeim Erlenwäldchen 14 / 2, 71522 Backnang, DeutschlandHR Specialist Payroll (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHEislingen / Fils, Baden-Württemberg, DEVerkäufer in Teilzeit (m / w / d) Lahr
H&MSchwarzwald, Baden-Württemberg, GermanyHead of HR (f / m / d)
Eberhard AGAuchtertstrasse, Schlierbach, DESenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartAnlagenmechaniker HKLS (m / w / d)
BuKo HRPlochingenSenior Site Environmental Advisor
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanySenior HR Operations Specialist (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGöppingen, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, de- Gesponsert
IT-Systemberater (w / m / d) - System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
aventiniGöppingen, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich