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Hr advisor Jobs in St. Leon-Rot
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Hr advisor • st leon rot
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergVertriebsdisponent / Consultant HR-Services
Select GmbHBruchsal, Baden-Württemberg, DEDigital Value Advisor (f / m / d)
SAPWalldorf, DEHR Services Partner Germany
ZalarisWalldorf, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d) #
Hellmann Worldwide LogisticsKarlsdorf-Neuthard, Baden-Wuerttemberg, DeutschlandHR-Business Partner (m / w / d)
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbHSchwetzingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR - Referent (m / w / d)
DIS AGBruchsal, Baden-Württemberg, DESenior Site Environmental Advisor
Fluor CorporationHeide, Baden-Württemberg , GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEVerkäufer in Teilzeit (m / w / d) Speyer
H&MSpeyer, Rhineland-Palatinate, Germany- Gesponsert
Praktikum Personal - Digitalisierung HR Services
Lidl Stiftung & Co KGHockenheim, DE- Gesponsert
(Senior) Consultant - Methods & Tools Advisor SAP (m / w / d)
DeloitteWalldorf (Baden), DESachbearbeitung HR (m / w / d)
Hofmann PersonalSpeyerHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupBaden-WürttembergHR-Manager
HengstKetsch, DE- Gesponsert
Head of HR Business Partner
Danaher CorporationNußloch, GermanySachbearbeiter - HR (m / w / d) Fitnessbranche
IMPACT GmbHSchwetzingenHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich