Hr analyst Jobs in Geisingen
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Hr analyst • geisingen
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Klinikum Landkreis TuttlingenTuttlingen, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergP&C Payroll Analyst Entgeltabrechnung
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
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HR Controller / in (m / w / d)
Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbHTuttlingenHR Specialist / Personalreferent Schwerpunkt Personalbetreuung und -administration
KLS Martin GroupTuttlingen, GermanyPraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
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Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartData Governance Analyst (m / w / d) befristet 24 Monate
KARL STORZ SE & Co. KGTuttlingen, DeutschlandHR Business Partner
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Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Karlsruhe
emeis Deutschland GmbHBaden-Württemberg, DEHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR Controller / in (m / w / d)
Klinikum Landkreis TuttlingenTuttlingen, DEDas Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.
Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de
Ihr Aufgabengebiet
Operative Aufgaben :
- Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
- Automatisierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
Projektmanagement :
Ihr Profil
Was wir bieten
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie!
Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber / innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hast Du noch Fragen?
Nadine Mauch,
Sachgebietsleitung Personalmanagement
Tel. : 07461 / 97 77603
E-Mail : [email protected]