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Hr analyst Jobs in Hürtgenwald
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Hr analyst • hurtgenwald
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaSenior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DEHR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, DeutschlandWerksstudent HR (m / w / d)
SonocoMerzenich, DEU- Gesponsert
Senior Experte HR – IT Management und Reporting (m / w / d)
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH KarriereStolberg bei Aachen, Germany- Gesponsert
Senior Experte HR – IT Management und Reporting (m / w / d)
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbHStolberg bei Aachen, GermanyHR-Payroll Specialist (m / w / d)
dalli groupStolberg, NW, DEHR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-WestfalenSenior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-WestfalenIT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DEHR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DEHR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Assistant (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHStolbergProcess Analyst Finance (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, NW, DESite Planning Analyst / Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, GermanyGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, GermanyPersonalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, deHead of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-WestfalenWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE(Senior) HR Business Partner (w / m / d)
Robert HalfDüren, DEHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.