Hr analyst Jobs in Hürtgenwald
Jobalert für diese Suche erstellen
Hr analyst • hurtgenwald
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!
HR Heroes GmbHStolberg, Nordrhein-Westfalen, DE
HR Business Partner (m / w / d)
JD SportsNordrhein-Westfalen, Deutschland
Werksstudent HR (m / w / d)
SonocoMerzenich, DEU- Gesponsert
Personalleiter (m / w / d)
FIND YOUR EXPERTMünster, Regierungsbezirk Münster; Westfalen, Germany
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
HR-Payroll Specialist (m / w / d)
dalli groupStolberg, NW, DE
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
IT Data Analyst
Marmon Foodservice Technologies Europe GmbHNorth Rhine, Westphalia, DE
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Senior Global HR Business Partner - CCO (all genders)
TeamViewer Germany GmbHGermany, North Rhine-Westphalia, DE
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
(Senior) HR Business Partner (w / m / d)
Robert HalfDüren, DE
HR Assistant (m / w / d)
TimePartner Personalmanagement GmbHStolberg
Process Analyst Finance (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, NW, DE%20GmbH){kind=logo}
Site Planning Analyst / Manager (m / w / d)
LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHUK, Nordrhein-Westfalen, Germany
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsNorth Rhine-Westphalia, Germany
Leiter der Personalabteilung (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein-Westfalen, de
Head of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-Westfalen
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-WestphaliaHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.