Hr analyst Jobs in Kuchen
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Hr analyst • kuchen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSachbearbeiter (m / w / d) | HR
Schwaben Personal OHGGöppingen, deTrust & Safety Analyst (all genders)
TeamViewer GmbHGöppingen, BW, DEHR-Administrator & Team Assistent (m / w / d)
Seminaris Hotel Bad BollBad Boll, Baden-Württemberg, DeutschlandP&C Payroll Analyst Entgeltabrechnung
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Werkstudent Human Resources Schwerpunkt HR-Marketing (all genders)
Schuler Pressen GmbHGöppingenHR Specialist Payroll (m / w / d)
Teamster Personalberatung GmbHEislingen / Fils, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
Business Analyst ServiceNow (m / w / d)
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanySenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteIntern, HR Operations (all genders)
TeamViewerGöppingen, BW, DEHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigeHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, Baden-Württemberg, GermanyHR Assistenz (m / w / d)
Page PersonnelGöppingen, DEHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-Wurttemberg- Gesponsert
HR Specialist für Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m / w / d)
WALA Heilmittel GmbHBad Boll, DEHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich