Hr analyst Jobs in Schwendi
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Hr analyst • schwendi
Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Make a meaningful difference to patients around the world.Our talented people are central to the future of Edwards Lifesciences, which is why our Human Resources teams help design, guide, and deliv...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
P&C Payroll Analyst (m / w / d) Entgeltabrechnung .Du Teil unserer P&C Services Organisation am Standort Mannheim.Unser Team, derzeit bestehend aus 14 Kolleg : innen in Mannheim und Budapest, übernimmt d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteHomeoffice
Vollzeit
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HR Business Partner (m / w / d)
Randstad DeutschlandWeißenhorn, Bayern, Germany HR Business Partner in Weißenhorn gesucht! Haben SieInteresse? Denn zu den vielen Vorzügen bei Randstad wieansprechender Vergütung und Altersvorsorge können Sie garantiertnicht „Nein” sagen.Wenn da...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m / w / d)
Firmengruppe LiebherrKirchdorf an der Iller, DE Du betreust und konfigurierst die HR Analytics Architektur des Konzerns (Workforce Analytics & Planning, Data Warehouse und weitere Funktionen).
Du planst und koordinierst Systemanpassungen, die...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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PSIRT-Analyst (m / w / d) / / Job-ID : 75958
Liebherr-IT Services GmbHKirchdorf an der Iller, Baden-Württemberg, DE Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office : Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Ar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Data Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DE Join our team at our location in Berlin, Verl, Baden-Baden, Oslo or Stockholm – flexible working conditions available.What will be your challenge in the role : .
Explore large datasets, evaluate data ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum Stuttgart Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mit¬ar¬bei¬tern aller Standorte in sämtlichen personalrelevanten, vergütungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestel¬lungen sowie Ansp...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Projektleiter HR-IT Applications - HR Analytics (m / w / d)
Liebherr GroupOberopfingen, DE Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office : Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Ar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
P&C Payroll Analyst Entgeltabrechnung
RocheWurttemberg, GermanyVollzeit
HR Assistenz (m / w / d)
DIS AGBiberach An Der Riß, Baden-Württemberg, Deutschland Team unseres Kunden im Großraum.In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien umzusetzen und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leist...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Sicherheitsmitarbeiter Sicherheitsdienstfachkraft Vollzeit Teilzeit Minijob in Laupheim und Umgebung
HR Dpt.Biberach, Baden-Württemberg, Germany Sie mchten sich beruflich verndern und sind auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet welches Ihnen jede Menge Abwechslung spannende Einblicke hinter verschlossene Tren und einen heraus...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
HR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, Germany ArcelorMittal BD Recycling is looking for an HR Generalist to support the company in two areas : 1.HR policies and procedures in selected HR areas 2.
Work location of the position is possible in Eppi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, Baden-Württemberg, Germany Your skills and dedication will be.Financial support for your daily expenses.Start Your Journey in Content Moderation Today!.
Income Tax,General Maintenance,Content Writing,Flash,Application Program...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Business Analyst ServiceNow (m / w / d) - INIT Group
INIT GroupKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, Germany Über unsDein erster Einblick : Über uns : Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Persone...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen.Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Demand-Manager (m / w / d)
Liebherr-International Deutschland GmbHBiberach, Germany Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.
Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielf...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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(Senior) Supply Chain Analyst (m / w / d)
PERI GroupWeißenhorn, DE Senior) Supply Chain Analyst (m / w / d).Capacity & Inventory Management.Ihr Beitrag zählt - das erwartet Sie bei uns : .
Definition und Implementierung von leistungsfähigen Supply-Chain-KPI...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
Peri-Werk Artur SchwörerWeißenhorn Senior HR Business Partner (m / w / d) Peri-Werk Artur Schwörer, Weißenhorn ⬠80.Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Senior HR Business Partner (m / w / d)
PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KGWeißenhorn, Bayern, Germany Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen.Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weiße...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-Württemberg Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich.Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung.Betreuung und Bera...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Senior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteVor 30+ Tagen
Anstellungsart
- Vollzeit
- Homeoffice
StellenbeschreibungBachelor's Degree & 4+ years of prior experience with HRIS system – Workday 2+ years of experience of proven expertise with deploying Absence and Time Tracking modules in Workday Fluent English, other languages is a plus Excellent written and verbal communication skills and interpersonal relationship skills Strict attention to detail, ability to manage complex projects & influence change.
Make a meaningful difference to patients around the world. Our talented people are central to the future of Edwards Lifesciences, which is why our Human Resources teams help design, guide, and deliver inspiring experiences for our people. With a fundamental understanding of how to build a supportive community and organizational capability, you’ll deliver solutions to attract and retain talent. Your work will enable our teams to thrive as they help patients live healthier and more productive lives.
How you will make an impact :
- Lead the design and configuration of scalable Workday Absence and Time Tracking solutions based on evolving business needs and regulatory requirements.
- Independently deliver advanced Workday Business Processes and Functional configuration to meet business requirements and develop HRIS procedures and design specifications.
- Lead the design, development and maintenance of related reports / dashboards and data management strategy.
- Act as a liaison between HR and other departments to ensure cross-functional alignment of HR Technology solutions.
- Working closely with HR counterparts and HR Technology team members to understand requirements, conduct complex analysis, design, configuration, testing and deployment of Workday HCM solutions across functional areas.
- Participate in the cross-functional biyearly Workday release cycle activities (including regression testing, planning for relevant functionality enhancements, considering downstream and end-user impacts, addressing change management needs).
- Drive initiatives to ensure data accuracy and integrity, addressing any gaps through a continuous improvement approach.
- Provide specialized inputs for relevant EIB data uploads.
- Working with stakeholders to identify areas where Workday can be used to improve processes and procedures, as well as providing training and support to users to ensure that they are able to use Workday effectively.
- Providing ongoing knowledge transfer, training and support to cross-functional team members.
What you'll need :