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Hr analyst Jobs in Sontheim an der Brenz
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, dePersonalreferent / HR Business Partner (m / w / d)
BWF GroupOffingen, Bayern, DeutschlandWerkstudent HR (gn) in Waldbronn
SRH Gesundheitszentren Nordschwarzwald GmbHBaden-Württemberg, DEHR-Manager (m / w / d)
OMS Prüfservice GmbHIm Riedle 8b, 89278 Nersingen, DeutschlandHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
I. K. Hofmann GmbHHeidenheim an der Brenz- Gesponsert
HR Business Partner (m|w|d)
Voith GroupHeidenheim, GermanyP&C Payroll Analyst Entgeltabrechnung
RocheWurttemberg, GermanyHR Business Partner (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHHeidenheim, de- Gesponsert
HR Referent / HR Business Partner Veränderungsmanagement (w / m / d)
PAUL HARTMANN AGHeidenheim, DEHR Business Partner (m / w / d)
univativ GmbHHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyController / Financial Analyst (m / w / d)
DIS AGLangenau, Baden-Württemberg, DE- Gesponsert
HR Referent für personelle Sonderaufgaben (gn) in Bad Urach
Enzensberg KlinikgruppeBaden-Württemberg, DESenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartData Analyst (m / f / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAEurope multi-location, BW, DEHR Advisor (m / w / d)
LelyGünzburg- Gesponsert
HR Referent / HR Business Partner Veränderungsmanagement (w / m / d)
PAUL HARTMANN AG - KarriereHeidenheim, Baden-Württemberg, GermanyHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen