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Hr assistent Jobs in Laichingen
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Hr assistent • laichingen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deTechniker (m / w / d)
BuKo HRBlaubeurenAssistent Regionsvertriebsleitung (m / w / d)
Netto Marken-DiscountBaden-WürttembergTeamleiter chemisch- / technisches Labor (m / w / d)
Wilhelm KächeleWerk Weilheim / TeckHR Recruiting Specialist (m / w / d)
eXperts consulting centerBlaubeurenHR Specialist internationales recruiting (m / w / d)
Bertrandt AGBlaubeuren, Baden-Württemberg, DEhr specialist internationales recruiting (m / w / d)
falch gmbhmerklingen, DESteuerfachangestellter / -fachwirt / (Lohn-)Buchhalter (m / w / d)
ETL-GruppeLaichingen, Baden-Württemberg, DeutschlandHR Business Partner (m / w / d)
WMFGeislingen / SteigePraktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEStudienassistenz (w / m / d)
Universitätsklinikum UlmBaden-Württemberg, DEStore Manager Assistent : in (m / w / d)
SearchtalentDeutschland, BW, deOperationstechnischer Assistent (m / w / d)
pluss PersonalmanagementBaden-Württemberg, DESozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m / w / d)
pro Pensum GmbHGeislingen an der Steige, DeutschlandHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartMarktmanager Assistent / Stellvertretender Filialleiter (m / w / d)
REWEWeilheim an der Teck, Baden-Württemberg, DEQuality Controller
CoatsBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich