Hr business partner Jobs in Munchen
HR Business Partner (m / w / d)
DIS AGMünchen, Bayern, DeutschlandHR Business Partner (w / m / div.)
BoschMünchen, BY, DEHR Business Partner (m / w / d)
Agile Robots SEMünchen, DESenior HR Business Partner Germany
EssilorLuxotticaMunich, DEHead of EMEA HR Business Partner
SAP FioneerMunich, BY, DEHR Business Partner (w / m / d)
Media Applications SEMünchenHR-Business-Partner (m / w / d)
sportima GmbHMünchen, deHR Business Partner (m / w / d)
Interhyp AGMünchenHR Business Partner
DiligentMünchen, Bavaria, GermanyHR Business Partner w / m / d
Page PersonnelMünchen, DEHR Business Partner (w / m / div.)
Bosch Sicherheitssysteme GmbHMünchen, DE- Gesponsert
HR Business Partner (m / w / d)
persona service AG & Co. KGMünich, DEHR Business Partner (m / w / d)
CGIMünchen, GermanyGerman HR Business Partner - Munich
CplMunichSenior HR Business Partner - Pharmaindustrie München
Andris Consulting GmbHMunich, Bavaria, GermanyKERING EYEWEAR HR Business Partner DACH
KERING EYEWEAR DACH GMBHMunichHR Business Partner (m / w / d)
HaysMünchenHR Business Partner
MEAGMünchenDie MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).
Gestalten Sie Zukunft mit uns :
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
- Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
- Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
- Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie ein :
Diese Benefits warten auf Sie :
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!
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Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team
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