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Hr controller Jobs in Mainz

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Hr controller • mainz

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHRaunheim, de

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d).Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösu... Mehr anzeigen

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HR-IT Experte (m/w/d)

ESWE Verkehrsgesellschaft mbHWiesbaden, Germany

In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen.Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen E... Mehr anzeigen

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Business Controller (m/w/d)

B&B Hotels Germany GmbHHochheim, DE

In dieser Rolle bist du weit mehr als ein klassischer ‚Zahlenjongleur‘: Als strategischer Partner der operativen Abteilungen verantwortest du die umfassende Analyse unserer Einnahmen, Kostenstruktu... Mehr anzeigen

Kaufmännischer Assistent (m/w/d)

DISHochheim am Main, Germany

Ihr Auftreten ist stets freundlich und professionell?.Dann haben wir eine spannende Perspektive für Sie!.Sekretariatsaufgaben souverän meistert.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!.Weiterentwicklungs... Mehr anzeigen

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Assistant Financial Controller (w/m/d) - Wiesbaden

Borealis Hotel Group GmbHWiesbaden, DE

Zahlen sind deine Sprache und Hotellerie deine Leidenschaft?.Dann bist du bei uns genau richtig!.Werde Teil der Borealis Hotel Group und wachse mit uns – in einem internationalen Team, das Professi... Mehr anzeigen

Entgeltabrechner / HR Administration

Brezelbäckerei Ditsch GmbHMainz

Entgeltabrechner / HR Administration (m/w/d) Deine Vorteile - Unser Angebot * unbefristete Festeinstellung mit 30 Tagen Urlaub * 39 Wochenarbeitsstunden * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Gutscheinakt... Mehr anzeigen

Business Controller (m/w/d) für operative Geschäftsprozesse - CONSORTIUM Gastronomie

CONSORTIUM GastronomieWiesbaden, Germany

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen.Praxisorientierte Einarbeitung und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.Mitarbeit in ei... Mehr anzeigen

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Filialleitung (m/w/d)

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KGWiesbaden, Hessen, DE

Wir gehen unseren Weg gemeinsam!.Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel.Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salaman... Mehr anzeigen

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HR Specialist – Betriebliche Altersversorgung (w/m/d)

Aareal Bank AGWiesbaden, Germany

Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.Du verantwortest die fachliche Betreuung und Bearbeitung all... Mehr anzeigen

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Controller (m/w/d)

Leonardo PersonalKonzept GmbHMainz-Kastel, Hessen, DE

Motiviertes und engagiertes Team mit freundlichen, kompetenten Kollegen/Kolleginnen.Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Erfolgsbeteiligung.Belegschaftsaktien – Mitbestimmung und zusätzli... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d)

LÉGÈRE HOTELSWiesbaden, DE

Willkommen bei LÉGÈRE – Modern.LÉGÈRE steht für urbane Lebensart, smartes Design und eine neue Generation von Hospitality.Unter der Dachmarke der LÉGÈRE HOTEL GROUP gestalten wir mit LÉGÈRE HOTELS ... Mehr anzeigen

Financial Controller - Real Estate (m/w/d)

Fricke Finance & Legal GbRMainz, Germany

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich des Betriebes von Spezialimmobilien mit Sitz in Deutschland.Im Zuge der Weiterentwicklung des Finanzbereichs wird die Position Financia... Mehr anzeigen

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Senior Controller Business Planning & Analysis (m/w/d)

B&B HOTELSHochheim am Main, HE, DE

In dieser Position bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für .Unternehmensplanung, Forecasting und Management-Reporting.Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem Management zusammen und unters... Mehr anzeigen

Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen

DIS AGMainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln?Dann machen Sie mit der DIS AG den nächsten Schritt!.Für unseren Kunden, ein führend... Mehr anzeigen

HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Abrechnung / Payroll SAP HCM

VertraulichMainz, Germany

HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Abrechnung / Payroll.Weitere Informationen über die Art dieser Stelle und die Erwartungen an die Bewerber finden Sie weiter unten.Wertschätzende Zusammenarbeit in einem... Mehr anzeigen

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Trainees (m/w/d) Consulting / Vertrieb

P&I Personal & Informatik AGWiesbaden, Germany

Mit der HR-Plattform P&I LogaHR für integrierte und automatisierte Personalarbeit prägt die P&I AG die HR-Branche und gilt mit ihrem Leitsatz »Rethink HR« als Marktpionier in Deutschland.Als erstes... Mehr anzeigen

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Controller (m/w/d) berufserfahren

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH65203 Wiesbaden, Hessen

Betreuung von Privatkunden bei Planungs- und Abschlussarbeiten.Analyse und Konsolidierung von Kennziffern.Abgeschlossenes Studium im Finanzwesen.Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise ... Mehr anzeigen

Business Unit Controller

SodexoRüsselsheim

Die Sodexo Services GmbH erbringt mit Ihren rund 7.Mitarbeitenden in Deutschland vielfältige Dienstleistungen rund um das Thema Facility Management.Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Bereich... Mehr anzeigen

AREA HR CONTROLLER

New YorkerWiesbaden, Kirchgasse

Pflege und Analyse von Personalkennzahlen der Filialen sowie Erstellung von Reports .Mitwirkung an der Optimierung bestehender Reports für eine zukunftsfähige Berichterstattung.Mitarbeit beim Perso... Mehr anzeigen

Senior Controller Business Planning & Analysis (m/w/d)

B&B HotelsHochheim am Main

In dieser Position bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für .Unternehmensplanung, Forecasting und Management-Reporting.Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem Management zusammen und unters... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbHRaunheim, de
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Was Dich erwartet

Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte, die organisatorisch, fachlich und technologisch zusammenpassen. Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle und stellst sicher, dass sie sinnvoll in SuccessFactors abbildbar sind. Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen. Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen, bist aber selbst nicht für Customizing oder technische Umsetzung verantwortlich. Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training. Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte. Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams.

Was wir uns wünschen

  • Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows
  • Erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors - nicht im Customizing, sondern im Verständnis der Funktionslogik, Prozessabbildung und modulübergreifenden Zusammenhänge
  • Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten mit, idealerweise aus der Beratung
  • Die Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in schlüssige konzeptionelle Modelle zu überführen
  • Erfahrung in der souveränen Moderation von Workshops sowie in der Begleitung von Kund:innen durch komplexe Entscheidungsprozesse inkl. klarer Empfehlungen
  • Eine ausgeprägte methodische und analytische Arbeitsweise, z. B. in der Prozessmodellierung, Analyse, Dokumentation und Testkonzeption
  • Eine klare, professionelle und überzeugende Kommunikation - sowohl mit HR- als auch mit IT-Stakeholdern
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse