Hr controller Jobs in Waibstadt
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Hr controller • waibstadt
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergQuality Controller
CoatsBaden-WürttembergHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanySales Controller
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Manager / Personalreferent / Recruiting Manager / Talent Acquisition (m / w / d)
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHSinsheim, Baden-Württemberg, DEController (m / w / d)
Mann & Schröder GmbHBad Rappenau, Baden-Württemberg, DeutschlandJunior Controller (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergHR Business Partner (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHHeidelberg, NeckarTechnischer Controller (m / w / d)
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KGBaden-Württemberg, DEController - Perspektive zur Teamleitung (m / w / d)
NEWSEARCHNordosten Baden-Württemberg- Gesponsert
HR-Projektkoordinator (m / w / d) Teilzeit
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbHSchönbrunn, DeutschlandHR Payroll and Pension Scheme Manager
EMBLHeidelberg, Neckar, DEWerkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DECONTROLLER (M / W / D)
PARSASinsheim, Germany- Gesponsert
- Neu!
Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandFinancial Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEController (m / w / d) - Region Ludwigsburg
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich