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Hr coordinator Jobs in Bad Bellingen
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Hr coordinator • bad bellingen
HR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergStrategischer Einkäufer (m / w / d)
BuKo HRLörrachPersonalreferent (People Experience Advisor) (m / w / d) - Schwangerschaftsvertretung, befristet bis zum 31.12.2025
Mondelēz InternationalLoerrach, Germany- Gesponsert
Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m / w / d)
STEP Computer- und Datentechnik GmbHLörrach, Baden-Württemberg, DeutschlandProject Coordinator (m / w / d)
Glatt GmbHBinzenWerkstudent HR Processes and Systems (w / m / d) in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DE- Gesponsert
Sachbearbeiter •in Entgeltabrechnung (für DE und AT) (m / w / d)
Loacker Recycling GmbHBaden-Württemberg, DeutschlandSenior Analyst, HRIS - Workday
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, de- Gesponsert
Projektmanager (m / w / d)
Elektrizitätswerke Schönau Vertriebs GmbHFreiburg oder Schönau- Gesponsert
HR Generalist Logistik (w / m / d)
Galaxus Deutschland GmbHNeuenburg am Rhein, GermanyWerkstudent (m / w / d) Personalwesen
isoverAlemanha , Baden-WürttembergFacharzt Arbeitsmedizin / Betriebsmediziner (w / m / d)
Arsipa GmbHBaden-Württemberg, BW, DEHR Qualifications Coordinator (m / w / d) für den Produktionsbereich
HellmaMüllheim- Neu!
Werkstudent HR PE / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEHR Generalist als HR Manager in Industrieunternehmen Großraum Stuttgart (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorGroßraum StuttgartHR Business Partner Germany
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner (m / f / d)
HaysBaden-WurttembergHR Sachbearbeiter (m / w / d) Teilzeit ID : 265981
DIS AGMüllheim, Baden-Württemberg, DeutschlandPersonalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupBaden-WürttembergHR-Allrounder (m / w / d)
SÜLZLEBaden-WürttembergIHRE AUFGABEN
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
Organisation und Begleitung von Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
Kontinuierliches Mitwirken an der Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der HR-
Systemlandschaft
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare
Qualifikation
Erste Erfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder
Personalentwicklungskonzepten
Interesse an der Verbindung von strategischer Arbeit und administrativen Aufgaben
UNSER ANGEBOT
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
Business Bike
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich