Hr coordinator Jobs in Espenau
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Hr coordinator • espenau
Experienced HR Business Partner (d / m / w)
airbusKassel Area
HR Generalist Needed in Frankfurt, Germany New
Skills ProvisionHessen, Germany
(Senior) Consultant HR Transformation (w / m / d)
ConMendo GmbHRemote, Hessen, DE
Neuer Job, neue Zukunft : Werde Fachkraft für digitales Personalmanagement (m / w / d) – Quereinstieg leicht gemacht!
HR Heroes GmbHKassel, Hessen, DE
HR Manager Industrial Relations (m-w-d)
Antal InternationalKassel, Germany
HR Operations Manager / Teamlead HR Administration (m / f / d) – Remote Flexibility
iC Consult GmbHKassel, Deutschland
Junior HR Manager (m / w / d)
MAGIX SoftwareBerlin, Quedlinburger Straße 1, Deutschland
(Junior) Projektassistenz HR (m / w / d)
BrunelKassel, Deutschland
HR Business Partner (m / w / d)
HaysHann. Münden- Gesponsert
Praktikum im Bereich Personalmanagement ab Juni 2025
Daimler Truck AGKassel, Germany
Job Project Coordinator (m / f / d)
Rheinmetall Landsysteme GmbHKassel
Sales Coordinator / Vertriebsassistenz (m / w / divers) - befristet bis 31.03.2027 - REF75648G
ContinentalHann. Münden, NDS, DE- Gesponsert
HR Service Partner (m / w / d)
AuE Kassel GmbHKassel, Deutschland
HR-Controller (m / w / d)
DIS AGKassel, Hessen, DE- Gesponsert
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (gn) in Frankfurt am Main
emeis Deutschland GmbHHessen, DE- Gesponsert
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources zur Unterstützung bei Projektaufgaben(m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KGKassel, Germany- Gesponsert
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources zur Unterstützung bei Projektaufgaben(m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG - JobsKassel, Hessen, Germany
Personalreferent (m / w / d)
ISG International Service GroupHesse
Studentische Aushilfe Personal / IT-Service SAP HCM (m / w / d)
KVV KasselKassel, DEExperienced HR Business Partner (d / m / w)
airbusKassel Area- Teilzeit
Job Description :
An unserem Airbus Helicopters Wartungs-Standort in Kassel-Calden sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (d / m / w) .
Folgende HR Cluster liegen in Ihrem Verantwortungsbereich :
Engineering
Support & Services
Central Functions
Programs
Zusätzlicher Verantwortungsbereich : Ein kleines Tochterunternehmen der Airbus Helicopters Deutschland GmbH (in Baden-Württemberg)
Ihr Aufgabenbereich :
Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven operativen Personalthemen (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe / Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung, Umorganisationen)
Enge Zusammenarbeit mit dem zugeordneten Betreuungsbereich plus Führungskräften und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen
Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
Begleitung von Personalplanungsprozessen unter Verwendung von HR-Instrumenten und Berücksichtigung der HR-Strategie
Sicherstellung der Einhaltung von lokalen HR-Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Politik / Strategie und der vorgegebenen HR-Tool-Prozesse
Aktive Begleitung des Cultural Change
Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit :
Erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium, bevorzugt mit Ausrichtung auf Personalarbeit / HR oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR Bereich als HR Business Partner (d / m / w)
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten sowie in der Zusammenarbeit mit Managern und dem Betriebsrat
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere des individuellen Arbeitsrechts
Kenntnisse von relevanten Personal-Tools (bevorzugt Workday) zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
Erfahrung im Change Management
Agiles Denken und Handeln, um u.a. die benötigten Personalbedarfe und -Veränderungen begleiten zu können
Interesse an Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern , der Unterstützung von Managern sowie Aspekte des Change-Management
Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit
Spaß an Teamarbeit und hohe soziale Kompetenz
Offen für Neues und Hands-on Mentalität
Sprachkenntnisse : Deutsch verhandlungssicher und Englisch fortgeschritten
Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (innerhalb Mittel- und Süddeutschlands) rundet Ihr Profil ab
Ihre Vorteile :
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
Zusätzliche besondere Vorteile : arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits
Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung.
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company :
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Employment Type : Permanent
Experience Level : Professional
Job Family :
HR Business Partnership