Hr coordinator Jobs in Kall
HR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-Westphalia
Convention Sales Coordinator (m / w / d)- Melia Düsseldorf
Melia Hotels InternationalNordrhein-Westfalen, DE
Trainee (m / w / d) Facility Management
SasseRegion West - NRW, DE
Recruitingleitung (w / m / d)
Vires ConferreNordrhein Westfalen, DE
Sachbearbeiter für die Finanzbuchhaltung (m / w / d) in Neuss
Stadtverwaltung NeussNordrhein-Westfalen, DE
join our team (m / w / d)
Aalberts Surface Technologies GmbHglobal, NW, DE
Innovative Partnerships and Resource Mobilization Coordinator, - P5
cinfoNorth Rhine, Germany
HSE Advisor
TRS Staffing SolutionsGermany, , Nordrhein-Westfalen
Personalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, de
Head of Global People Analytics (m / f / d)
Frazer JonesNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Rechtsanwaltsfachangestellter (m / w / d)
DIS AGVogelsang, Germany
Product Manager Software PE (m / w / d)
SSI SCHAEFERNordrhein-Westfalen, DE
HR Service Partner (m / w / d)
Berner GroupNordrhein-Westfalen
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m / w / d)
HaysNordrhein-Westfalen
HR-Manager (m / w / d)
Klinikum WestfalenNordrhein-Westfalen, DE
Werkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DE
Werkstudent (m / w / d) Personalwesen
saint_gobain_groupAlemanha , North Rhine-Westphalia
Bereichsleiter Human Ressource (m / w / d)
Krebs Consulting GmbH & Co. KGNordrhein-Westfalen, DE
HR Specialist
ISG International Service GroupNorth Rhine-Westphalia
Personalreferent (m / w / d) mit Übernahmechance
office people Personalmanagement GmbH WolfsburgWestfalen, Deutschland, DeutschlandHR Business Partner : in
rigipsAlemanha , North Rhine-WestphaliaContamos com você para
- Verantwortung übernehmen & ‚Kümmern‘ :
Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen am Standort mit ca. 130 Mitarbeitenden; kompetente und lösungsorientierte Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften von der Stellenanforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern
Este trabalho é para você?
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau / -mann IHK
Mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit Produktion
Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR
Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität", Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit
eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse wünschenswert
Estamos prontos para recebê-lo
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden sind der Kern unserer Unternehmenskultur.